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新员工入职培训心得体会 终于迎来了入职的日子，能够和一群有理想、有抱负的年轻人一起在这个年轻的XXXX共事我感到非常荣幸。在进入XXXX的第一天，领导就在百忙之中为我们新员工安排了为期一周的全脱产的入职培训和拓展训练，虽然只有一周的时间，但就在这短短的一周时间里我学到了许多在今后的工作中很有用的知识和认知，感受到了公司对我们这些新人的重视与关心，并且也增进了我们新员工之间的关系，使我们队彼此有了更深刻的了解，也使我们更好的团结在一起，为我们在今后能更好的工作打下了坚实的基础。 春夏秋冬，物换星移，阴晴圆缺，悲欢离合，都是人生不断面对的情境，没有人能够逃避。问题是，你要用什么样的心灵镜子来反射外界的变化呢？此次XXXX的新员工培训真实的反应了我从一名陌生人到XXXX新员工的转变。在XXXX我同样找到了良师益友，通过入职培训，让我深刻体会到了很多受益匪浅的东西。 世界没有完美的个人，只有完美的团队；一个有方向有目标的人才会对生活对工作有热性，一群拥有共同方向共同目标的人才会组。成一支优秀的团队。成小功，靠个人；成大功，靠团队，一个有复命精神的团队，才是一支优秀的团队。一支优秀的团队必然是由一群优秀的员工组成的，要成为一名优秀的员工，就必须有很好的执行力。企业执行力的实现，需要有许多的条件因素，许多的流程，步骤，但方法、手段只是一种形式，重要的还是我们必须在思想上认识到我们要做的结果。我们工作和生活的行为准则是没有任何借口，每一个人都会在生活，工作中找借口，每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。而更为可怕的是，一个人再去做了事而又半途而废时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不再与我。无论如何不要寻找任何借口，现在立刻去做，提升你的执行力，发挥你的主动性，现在立刻行动，成功属于那些不找借口的人！通过对胡老师讲解的执行力公式我深刻的理解到执行力不仅仅是靠你现在拥有的能力，而更重要的是你所欠缺的，你怎样去弥补，一个好的执行者是有很好的弥补能力，在确定了一件事的目标后，就要积极去寻找在完成这件事情上欠缺的能力、知识，然后通过学习来很好的弥补这个欠缺，当欠缺的能力、知识弥补上去了执行力就上去了。当培养出良好的执行力也就意味这个人养成了优秀的敬业精神，有了优秀的敬业精神，就一定能做好工作。胡老师用生动的立案使我认识到团结在执行力中的重要性，当完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。由于个人的能力有限，不可能一个人就很好的弥补了执行力中所缺失的那部分资源和能力，因而在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。那么这样一个团队必然是一个高效、优秀的团队。 作为党领导下的工作单位，待人接物处处都要体现出党的表率作用，因此礼仪在我们的日常的工作中就体现的非常重要，这也就是安排学习商务礼仪的重要性。李老师把单调枯燥的商务礼仪知识用通俗诙谐的语言表达出来，通过一个个生动的案例，让我们知道在商务交往中接待客人、交换名片、赠送礼品、礼仪姿态、得体着装等方面的要求，通过学习后，我深深体会到礼仪的重要性，发现自己在人际交往中有许多需要改进的地方。 中国自古以来就是礼仪之邦。衣食足而知礼仪。礼仪就在我们身边，对每个人来讲都是很重要的。那么，什么是礼仪呢？李老师的讲解使我认为，礼仪就是前人定的规矩、家法和行规，做人的规则。“礼由心生”，一个具有良好文明意识的现代人，礼是必备的基本教养，必须表里如一。”李老师给我们的启示是，良好的礼仪可以赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重，更能在激烈的工作竞争中赢得先机。礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。 商务礼仪看似虚无抽象，其实包含在我们每一天的工作中。我们每天都会接触一些不同层次、不同修养的人，这些人都是我的客户，他们就是我在商务交往中的对象。对照自已在为客户服务中的一言一行，我感觉有很多地方都还有待改进。对待客户，既要坚持公司的原则，维护公司的利益，同时也要从客户的角度着想，灵活地处理一些无关原则的小事、琐事，尽可能地为客户提供细致周到的服务，同形形色色的客户处理好关系。 得体的商务礼仪，体现的是一个人道德修养、一个企业的企业文化。人都是平等的，既要尊重自己，同时也要尊重他人。尊重上级是一种天职，尊重下级是一种美德，尊重客户是一种常识，尊重同事是一种本分，尊重所有人是一种教养。而尊重他人是要讲究一定方法和原则的，要善于表达对他人的敬意和友好，为他人所接受，形成互动，否则就可能造成不必要的误会。总的来说，我觉得一个人以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象，展示自己的气质修养，赢得尊重，便是自己生活和事业成功的基础。所以，如果公司每一名员工都