组织行为学-第2章管理心理学.pptVIP

THE END 表 3： 序号 ? 记分 1 喜欢安静的环境 ? 2 做事力求稳妥、不做无把握的事 ? 3 理解问题时常比别人慢 ? 4 遇到令人气愤的事,能很好地自我控制 ? 5 当注意力集中于一事物时,别的事情就难以使自己分心 ? 6 能够长时间做枯燥、单调的工作 ? 7 与人交往不卑不亢 ? 8 喜欢有条理而不甚麻烦的工作 ? 9 喜欢有规律,很少违反制度 ? 10 别人讲授新知识、新技术时,总希望他讲慢些,并且多重复几遍 ? 11 不能很快地把注意力从一件事情转移到另一件事情上去 ? 12 在学习和生活中,常常因为反应慢而落后于人 ? 13 认为墨守成规比冒风险强些 ? 14 对工作报以认真、严谨、始终如一的态度 ? 15 不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干 ? 表 4： 序号 ? 记分 1 别人说我总是闷闷不乐 ? 2 别人讲新概念,我常常听不筐,但是听懂后就很难忘记 ? 3 碰到陌生人觉得很拘束 ? 4 遇到问题时常常举棋不定,优柔寡断 ? 5 小时候会背的诗歌,我似乎比别人记得清楚 ? 6 爱看感情细腻,描写人物内心活动的文学作品 ? 7 宁可一个人干事,不愿很多人在一起 ? 8 心里有事,宁愿自己想,也不愿说出来 ? 9 同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲劳 ? 10 喜欢复习学习过的知识,重复做已经做过的工作 ? 11 做作业或完成一件工作总比别人花更多的时间 ? 12 当我烦闷的时候,别人很难使我高兴起来 ? 13 一点小事情就能引起情绪波动r ? 14 碰到危险情况时,常常有一种极度恐惧感 ? 15 厌恶那些强烈的剌激,如尖叫、噪音、危险镜头 ? 打分表： ： 气质类型 总分 表1：多血质因素测试表 ? 表2：胆汁质因素测试表 ? 表3：黏液质因素测试表 ? 表4：抑郁质因素测试表 ? 当答完全部问题后,某项总分若超过30分， 则为典型的该种气质。 注意：如果某类气质得分明显高出其他三种,均高出4分以上,则可以确定你就是该种气质类型; 如果两种气质类型的总分十分接近,两者之间的差数小于3,而又明显高于其他两种类型,其高出部分超过4分以上,则可定为两种气质的混合型; 如果有三种气质的总分相差无几,但又明显高于第四者,那么你的气质属于三种气质的混合型。 * 2.1 心理学与管理心理学 2.2 个体心理学 2.3 群体心理学 2.4 企业心理咨询 2.1 心理学与管理心理学 心理学是管理心理学的基础学科。 心理学是专门研究人的心理现象及其规律的科学。 2.1 心理学与管理心理学 1、心理学的研究对象 -----心理现象及其规律。 概括地说，心理现象包括心理过程和个性差异： 心理 现象 心理 过程 个性 差异 认知（感觉、知觉、记忆、思维和想象等） 情绪和情感 意志 个性倾向性（需要、动机、信念、理想和世界观等） 个性心理特征（能力、气质、性格等） 2.1 心理学与管理心理学 心理过程由认知过程、情感过程和意志过程构成。 认知过程——人们认识、了解世界万物的过程。 ● 感觉是当前事物的外在形象、个别属性在人脑中的反映。 ● 知觉是人对当前客观事物的整体反映。 ● 记忆是人对经历过的事物的反映。 ● 想象是人脑中创造事物新形象的过程。 ● 思维就是人对客观事物的内在本质规律的间接和概括反映。 2.1 心理学与管理心理学 情感过程——对认知事物进行的内在体验 和评价过程。 人们认识事物后，绝不是无动于衷，更不是淡漠无情，而总是要对所认知的事物表现出不同的态度，给予不同的评价并伴随有不同的内心体验。比如，为工作中的失败而懊悔；对别人不幸的同情，对卑劣行为的鄙视，以及因此而产生的喜、怒、哀、乐等。 2.1 心理学与管理心理学 意志过程——下定决心、制定计划、克服 困难、力求实现预定目的的心理过程。 人不止于对事物的认识和产生情感，还根据对事 物的认识和在情感的激励下，进行有意识地变革客观 世界的活动。 2.1 心理学与管理心理学 个性差异 心理活动表现在每一个具体人身上总是因 人而异的。心理学把人在心理面貌上的不同， 叫做个性差异。个性差异主要体现在两个方面： ------个性倾向性 ------个性心理特征 2.