人力资源管理-简历.docVIP

| HR Manager | 12年 | 硕士 | 自我评价/职业目标 自我评价： 熟通大型国企及欧美企业人力资源管理理念务实，求新 职业目标： 人力资源总监、经理等职 工作经验 所属行业：化工 2006年11月 - 至今 HR Manager 工作地点： | 工作性质：全职 职位类别：人力资源经理·人力资源主管 | 职位级别：高级职位(管理类) 所属行业： | 公司性质：中外合营(合资．合作) | 公司规模：100 - 499人 公司简介： 2001年12月 - 2006年11月 HR Manager 工作地点：| 工作性质：全职 | 汇报人：总经理/ Dotted line to Global HR Director 职位类别： | 职位级别： 工作职责和业绩： 负责公司人力资源工作;负责公司法律和知识产权保护事务负责公司员工健康工作 所属行业： | 公司性质：国内上市公司 | 公司规模：1000人以上 2000年7月 - 2001年11月 人力资源主管 工作地点： | 工作性质：全职 | 汇报人：集团人力资源部部长 职位类别： | 职位级别： 工作职责和业绩： 负责集团人力资源发展战略的拟定；参与集团人力资源改革；负责集团招聘工作。 所属行业： | 公司性质：国内上市公司 | 公司规模：500 - 999人 1999年1月 - 2000年10月 财务主管 工作地点： | 工作性质：全职 | 汇报人：总公司财务经理 | 下属：2人 职位类别： | 职位级别： 工作职责和业绩： 负责分公司财务管理和帐务核算 所属行业： | 公司性质：国内上市公司 | 公司规模：1000人以上 1998年7月 - 1999年1月 工作实习 工作地点： | 工作性质：全职 | 汇报人：企管部/供应部 职位类别： | 职位级别： 工作职责和业绩： 1.公司企管部从事ISO9002认证工作；2.公司供应部从事过原材料仓库会计; 教育背景 北京大学光华管理学院 2000年11月 - 2001年11月 MBA MBA | 专业类别：工商管理类 在校期间信息 其他奖励： 年年获得奖学金，优秀团员多次， 大学 2004年3月 - 2009年2月 工业工程 硕士 | 专业类别：管理科学与工程类 大学 1994年9月 - 1998年7月 人力资源管理 本科 | | 专业类别：管理科学与工程类 职业概况/求职意向 职业概况 参加工作年份：1998年7月 是否有海外工作经验：无 现在从事工作行业：化工 现在从事工作职业：人力资源经理·人力资源主管 现在职位级别：高级职位(管理类) 求职意向 期望工作性质：全职 | 兼职 期望从事工作行业：机械制造·机电·重工 | 制药·生物工程 | 化工 | 医疗设备·器械 | 原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材) 期望从事工作职业：人力资源总监 期望从事工作城市： 期望薪水：面议 到岗时间：1个月内 语言及方言 中文普通话：母语 职业技能与特长 熟通人事政策、劳动法规等相关法规熟练应用MSOFFICE；K3人力资源系统ISO9001-2000内部审核员劳动部、人事部人力资源管理师、会计证ICW内部控制系统 培训 2005年9月 外教口语 培训时长：1月 城????????市：北京 培训机构： 北京戴尔英语学校 培训描述： 多次 2002年5月 人力资源专业培训 培训描述： N次 2002年1月 拓展训练 培训描述： 多次 证书 2003年 人力资源管理师（劳动部） 2002年 ISO9000-200版 内审员 2002年 人力资源管理师（人事部） 说????????明：助理-99年 1997年 NCREC-2 说????????明：全国计算机等级考试 1997年 CET-6 说????????明：CET-4,1996年 其他信息 著作/论文 “企业高发劳动争议的预防及应急处理预案“（《中国人力资源开发》2004年第四期）“企业年度培训预算的制定“（《中国人力资源开发》2004年第10期） 基本资料 性 别：男 出生日期：年 龄：岁 户口所在地： 国 籍：中国 政治面貌：群众 自我评价/职业目标 自我评价： 专业、认真、努力、刻苦本人国际先进企业的管理经验，具有极其专业的人力资源管理知识。扎实的理论基础与实践经验。创新意识超前。经验不在于工作年限长短，贵在于成长平台。我相信好的职业生涯与人生价值的实现总会成正比的。 职业目标： 职业经理人 工作经验 所属行业：房地产开发·建筑与工程 2009年1月 - 至今 行政人事经理 工作地点：| 工