新时代广东劳动力转移的探讨.docVIP

目录 1 新时代广东农村劳动力转移模型概述[1] 3 1.1刘易斯的两部门结构发展模型 1.2托达罗模型 1.3博弈模型 2 广东劳动力转移的特征 4 2.1有明显的地域集中性 2.2趋向年轻化，男性居多 2.3就业结构严峻：技能偏低，多数滞留在第一产业 2.4趋“民工荒”化 3 影响广东劳动力转移的因素 6 3.1地区经济发展不平衡 3.1.1珠江三角洲经济发达地区对周边地区的强大引力作用 3.1.2珠江三角洲周边落后地区及周围省份对人口的强大推力作用 3.2人才的引进 3.3务工经商 3.4“双转移”影响 4 劳动力转移带来的影响以及解决方案 7 4.1 劳动力转移带来的影响 4.1.1 正面的影响 4.12 负面的影响 4.2解决对策 5 结语 9 参考文献 新时代广东劳动力转移的探讨 摘 要 改革开放以来，广东人口迁移成为了普遍的现象，主要表现为人口流动和“民工潮” ；关于农村的劳动力转移，国内许多学者从不同的视角进行了深入研究；本论文主要是从新时代的角度去阐述劳动力转移的特征和影响因素，以及对城乡之间的带来的影响。 关键词 改革开放 广东 劳动力转移 在人类诞生以后相当长的时期，由于生产力水平低，人类主要的经济活动是采集和狩猎，人们为了满足最低限度的生存需要经常移动。进入以自然经济为主的农业社会时，我国由于战乱等原因,人口进行了大规模的西迁。20世纪50-70年代，人口的迁移因户籍制度的限制受到极大的制约。省际人口迁移的主要方式，一是国家有组织的从东部地区的城市,抽调各种人员支持内地和边疆地区的建设；二是大量的农村人口，从东部人口稠密地区（包括四川盆地），向地广人稀的东北、内蒙古、西北和江西、云南、贵州等地迁移。 改革开放以来,人口迁移的规模有了巨大的变化，就业人口（劳动力迁移）率高于人口迁移率，人口迁移的方向发生了重大的变化。新时代时期，广东人口迁移主要是表现在人口流动和“民工潮”。 1 新时代广东农村劳动力转移模型概述[1] 关于农村劳动力转移，国内外许多学者从不同的视角进行了深入的研究，构建了一系列有代表性的模型： 1.1刘易斯的两部门结构发展模型 刘易斯认为，劳动力从农村向城市的转移决策取决于城乡收入差异，只要城市工业部门的一般工资水平高于乡村农业部门的人均收入且达到一定比例，农村劳动力就会向城市转移。 1.2托达罗模型 首先，农民进城的决策是根据“预期”收人目标最大化，根据预期的城乡收人差距而不是实际城乡收入差距做出的，这是农村劳动力向城镇转移的重要动力。其次，农村劳动力的转移受到在城市找到就业岗位的机会的影响。托达罗假定农业劳动者迁入城市的动机主要决定于城乡预期收入差异，差异越大，流入城市人口越多。 1.3博弈模型[2] 农村劳动力是否向城市转移，取决于其对在城市工作的成本和收益的权衡。 在雇佣单位确定工资率的前提下，第1阶段，农村劳动力(A)首先作出转移与否的决策；第2阶段，当农村劳动力向发达地区的城市转移时，城市的雇佣单位(B)和转移的农村劳动力构成双向选择的劳动力市场。城市的雇佣单位首先决定是否雇佣实现转移的农村劳动力；第3阶段对于农村劳动力而言，具有选择就业和不就业的权利。假设城市的雇佣单位和农村劳动力都是理性的，并且理性和支付函数都是双方的共同知识。由此，该完全信息动态博弈用扩展式的表述见图1和图2，（C） 2 广东劳动力转移的特征 农村劳动力转移是指外乡就业6个月以上的农村劳动力或者没发生地域转移，但也在本乡非农业就业6个月以上的劳动力。他们长期处于“候鸟式”就业状态，主要途径是农村外部和内部就业两条：向大中城市涌进的民工潮和乡镇企业的内部就业[3]。 广东劳动力转移的特征主要有以下几点： 2.1有明显的地域集中性 主要是从经济不发达的农村向珠三角等发达城市转移，倾向于临近的发达地区。 2.2趋向年轻化，男性居多[4] 进厂务工年轻人是主力军。绝大部分是年轻人，老人和小孩一般留在家。20-40岁年龄阶段的占65%以上。劳动力年龄构成中，20岁以下占16.1%，21-30岁占36.5%，31-40岁占29.5%，41-50岁占12.8%，51以上岁5.1%。可以明显从图3中的展现出来 图3 2.3就业结构严峻：技能偏低，多数滞留在第一产业 广东需要更多的本土劳动力，为经济持续发展提供强有力的人力资源支撑。目前广东全省还有550万农业富余劳动力可以转移，另外每年农村新增劳动力也达55万人。然而，农村劳动力转移难，始终是一个客观现实。 据统计，改革开放近30年间，广东城乡从业人员中初中以下文化程度占74.9%，没有经过