搞好中层管理培训 提高企业管理水平.pdfVIP

2014年第3期 南钢科技与管理 63 搞好中层管理培训 提高企业管理水平 史根华 (人力资源部) 摘 要 ：根据企业中高层管理培训现状，从培训的责任意识、培训的创新以及如何利用体制优势，提升 自身素 养等方面提供一些建议 ，促进企业中高层管理培训工作。 关键词 ：企业 培训 创新 DoW ellTrainingW orkofM iddleM anagementtoImprove EnterpriseM anagementLevel ShiGenhua (HumanResourcesDepartment) Abstract：Somesuggestionsareputforwardinordertoimprovetrainingworkofmiddleandseniormanagerfrom several aspectssuchasthesenseofresponsibility ，traininginnovationandhow tomakeuseofinstitutionaladvantagetoimprove ownqualityaccordingtothetrainingstatusofmiddleandseniormanager． Keywords：enterprise；training；innovation 前言 构转型及实施多元化、国际化战略，促进企业健康 、 长远的发展具有重要战略意义。 众所周知 ，一个企业强大的竞争力不仅仅在于 企业管理团队的建设大致分为三个方面的内 员工个人能力的卓越，更重要 的是要有一个高水平 容：一是设立标准，择优选拨任用团队成员；二是通 的管理团队。纵览世界经济史上历久不衰的企业名 过培训、培养使团队成员更好地适应本企业的管理 片 ，除了名片本身外 ，我们更多的记得的是企业的掌 门人名号 、企业的管理理念和管理制度 。这里的掌 工作，通过 自身素质的提高促进管理水平的提高 ；三 门人名号和管理理念 、管理制度实际上代表了一个 是通过绩效考核，利用激励机制等，挖掘人的潜能， 调动人的主观能动性、积极性和创造性来进行管理 企业管理团队管理水平的高低，只有最卓越的管理 实践。 团队才有可能创造出最卓越的企业。 南钢是一家经过改制 的大型重工业企业，管理 下面就企业如何开展管理团队建设中的培训工 层次大致分为三级：公司高层，部门中层以及基层管 作谈一些看法。 理。由于行业特点 以及规模 的效应，我们将 中层 以 上的管理人员纳入到企业管理团队的范畴。如何建 1 中高层管理培训现状 设好这支团队，对于提高企业经营管理水平和企业 首先，中高层培训每年培训量偏少 ，培训内容 比 市场竞争力具有重要的现实意义，对于推进产业结 较单一。由于所处行业不够景气，企业之间竞争异 南钢科技与管理 2014年第3期 常激烈，企业的中高层管理人员在对外开拓市场，对 升更好地为企