新进科研人员工作特征与工作投入之间关系的纵向研究.pdfVIP

2013年第23期 si。。dTe盏 。m。tR。。阳h dot：10．3969／j．issn．1000—7695．2013．23．032 新进科研人员工作特征与工作投入之间关系的纵向研究 孙灵希，滕 飞 (东北财经大学工商管理学院，辽宁大连 116025) 摘要：通过对新进科研人员进行跟踪调查以及 多层线性模型方法的应用，对新进科研人员工作投入的变化趋势 以及工作特征对工作投入的影响进行研究。研究结果表明：(1)新进科研人 员刚入职的三年 内的工作投入水平 存在显著下降趋势；(2)工作特征的任务完整性和工作 自主性两因子对工作投入的预测效应显著，而技能多样 性、任务重要性、工作反馈三因子的预测效应不显著； (3)工作特征五个因子 中，技 能多样性、任务完整性、 任务重要性对科研人员工作投入主要表现为直接效应，工作自主性、工作反馈更多表现为调节作用。 关键词：新进科研人员；工作特征；工作投入 中图分类号：F270 文献标识码 ：A 文章编号：1000—7695 (2013)23—0150—05 TheRelationbetweenJobCharacteristicsandJobEngagementofNew ScienceResearchers：A LongitudinalStudy SUNLingxi，TENG Fei (DongbeiUniversityofFinanceandEconomics，Dalian116025，China) Abstract：Dataonnewscienceresearchers’jobcharacteristicsandjobengagementwerecollectedinthreeyearsbyusing UWESandJDSofChinesecontext．ThestudyusedHierarchicalLinearModeltoanalyzethechangingtrendsofnew sci— enceresearchers’johengagementandexplorethelongitudinaleffectsofjobcharacteristicsonjobengagement．Results showedthat：(1)new scienceresearchers’jobengagementhaddroppedsignificantlyinthreeyears；(2)taskidentity andjobautonomyofjobcharacteristicshadasignificantlypositiveeffectonnew scienceresearchers’jobengagement change，butskillvariety，tasksignificanceandfeedbackofjobcharacteristicshadnosignificanteffect；(3)skillvarie— ty，taskidentityandtasksignificanceshowedalargerdirecteffectandjobautonomy，andfeedbackshowedalargermoder— atingeffect． Keywords：newscienceresearchers；jobcharacteristics；jobengagement 扰团队、企业甚至是社会的大问题。因此，新进科 1 问题的提出 研人员工作投入的研究应引起重视。在此基础上， 工作投入 (JobEngagement)是组织内人员存在 引入工作特征变量，探讨不同的工作特征条件下对 积极动机且积极情绪持续高涨的理想状态，较高水