考勤管理制度（营运中心）.docVIP

考勤管理制度 部门：营运中心 编号：OC-考勤制度-[2011]013 生效日期：2011.01.01 主题 考勤管理制度（营运中心） 制度类别 规章制度 修订 第 次 编制目的 员工考勤制度是对员工出勤情况进行考察，是严格执行劳动纪律，提高服务质量和效率不可缺少的制度。 涉及表格 涉及附件 适用范围 营运中心 执行人 营运中心 编制人 李宜格 审核人 吴婷 批准人 吴坚 目 录 一、考勤管理规定 ……………………………………………………… 2 二、考勤执行 …………………………………………………………… 2 三、病事假程序及要求 ………………………………………………… 3 四、其他假期 …………………………………………………………… 4 五、请假逾期 …………………………………………………………… 4 六、附则 ………………………………………………………………… 5 一、考勤管理规定 1、工作时间规定 （1）公司实行每周六天工作制。 （2）中心的上班时间： 上午09：00~12：30，下午 13：00~17：00。 店总经理的上班时间：上午 9：30~13：30，下午 16：00~21：00。 （店总经理除规定的工作时间外，还应以每日工作完成为任务标准） 门店的上班时间：根据门店的排班表。 2、报到打卡 1）．员工工作时间按照排班表准时报到上岗，一天打2次卡，门店员工有午间休息应加打一次上班卡和一次下班卡。 2）．严禁代打卡，如有发现，代打卡人处罚现金50元，被打卡人按实际考勤情况做相应处理。 3）．忘打卡员工需有领班级以上人员证明签字，一次处以10元罚款。严禁迟到谎报忘打卡现象，发现一次罚款50元。 4）．打错卡、打重卡、应有主管或考勤员签字生效。一个月内有5次（含）以上打重卡、错卡处以20元罚款。 5）．凡有涂卡、改卡、故意毁卡逃避考勤处罚的，处以50元以上罚款。 6）．因公外出完成主管部门交待的其它工作任务不在店内，应有经理、厨师长签字。 3、迟到早退 1）．在规定的上班时间迟到、早退，每迟到、早退1分钟，扣1元/每分钟，以此类推。 2）．无故迟到或早退30分钟以上按旷工计。 4、旷工处理 1）凡未经部门负责人批准迟到、早退、离岗30分钟以上半天以内按旷工半天处理。旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣3天工资，以此类推。 2）连续旷工3天（含）者属于自动离职行为，公司不予发放当月工资；一个月内旷工累计达到3天（含）以上者，公司均有权予以辞退，扣除相应旷工工资。 3）年累计旷工三天以上（包括三天），扣除全年年终奖。 4）员工调休、换班应照正常手续，填写申请单， 审批权限根据假期审批权限；擅自调休、换班者，视为旷工，按旷工条例处理。 二、考勤执行 1.严格遵守作息时间，员工出勤必须指纹打卡。出差人员出差期间不需打卡。 2．门店实行部门二次签到考勤制度，部门二次签到其效用等同于门店打卡制度，各部门应指定专人负责本部门的岗位考勤，并做好书面签到记录，员工的迟到、早退以部门二次考勤为准。 3．各部门应设考勤负责人负责考勤记录（汇总二次签到记录），每月3日以前报中心人事专员处，人事专员负责汇总打卡记录和核实考勤纪录。 4．门店的下月排班表应在本月25日前交给中心人力资源部。 5．考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报，违者每次罚款20元，连续三次记警告处分一次。 6．不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一经发现，委托人和被委托人记警告处分一次，并处罚款50元。 7．上下班忘记打卡，须当日提出申请，并经经理证明签字有效；但每月以一次为限，超过一次者按迟到或早退论处。 8．不准刁难考勤人员，违者视情节轻重给予警告或记过处分。 9．私自更改考勤记录，给予记过处分。 10．考勤报表中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时（天数）。 三、病事假程序及要求 1．员工请假时，应提早一个工作日亲自填写“请假单”，叙明请假事由及日数，由相关负责人核准签字后，方能生效。 2．病假：病假一天按0.5天计发工资，但3天内必须有甲级医院证明及餐厅经理或厨师长亲自证实，超过3天以上必须有县级（含）以上医疗单位证明，证明连同请假条交由部门负责人确认生效。病假不得超过15天，病假3天以上扣除全勤奖。若因特殊情况，未能于前一天办理请假手续，应电话向所在部门上级报告，并于事后补办请假手续，否则以旷工论处。 3．事假：按1天扣1 天工资计算，扣除当月全勤奖。员工请假核准后，应与职务代理人完成职务交接后方可离岗。若因特殊情况，未能于前一天办理请假手续，应电话向所在部门上级报告，并于事后补办请假手续，否则以旷工论处。 4．门店员工在请假时有下列情形之一者