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企业资源标识方法研究 专业企业管理 博士研究生李跃宇 指导教师徐玖平教授 企业在生产经营过程中一般会大量使用各种资源标识，且资源标识的应 用已有很长的历史。企业大量使用各种资源标识目的是为了提高其资源使用和 管理的效率。资源标识的作用之一是对资源特征属性高效的识别作用，．这源于 标识特有的清晰定义及简洁描述形式。资源标识这种速记描述形式，非常便于 其使用者和管理者识别和注意，很容易对企业资源建立类似于搜索引擎式的思 维记忆，极大地简化和加快了对资源的识别过程，从而提高辨识企业资源的效 率；资源标识的第二个作用是传递企业资源的特征属性信息。资源标识通常是 能够被直接识别或读出信息的某种信息载体，这些简洁、有效的信息载体往往 浓缩了大量关于企业资源主要特征属性的信息，能够迅速地对其使用者和管理 者产生直接的视觉效果；资源标识一般由代表其特征属性的字符、记号、图形 和标准颜色单独或组合构成，资源标识的这种展现形式在视觉上较易被其使用 者和管理者辨识和理解，传递的信息量较大，在很大程度上有美化标识的作 用，因此，资源标识在企业得到了广泛的应用。 但在企业的资源管理中，存在大量对资源标识设置不合理、内容不科 学，信息量不足或冗余，甚至标识错误的现象。很少有企业能以体系化的思想 ，『-釜“Ⅷ丑强譬缱， 来规划、设计、使用资源标识。很少有企业将资源标识与企业的管理有机系统 地整合起来。因此，不合理的资源标识不仅未能成为企业资源管理效率提高的 辅助工具，甚至是管理混乱的原因，从而给企业资源的使用者和管理者配置资 源带来一定的困难：资源标识这种扭曲的现状有很多主客观原因，但根本的原 因是资源标识的设计者和管理者不了解资源标识的内涵，不懂得资源标识的原 理和方法，对资源标识的应用大多停留在经验层面。而企业对各种资源的管理 水平，很大层度上可从其资源标识的情况就能基本判断出来。 企业管理者在进行管理决策时，很大程度上是根据其及时精确地掌握了企 业所拥有的各种资源特征属性信息的基础上进行的。鉴于企业大量的使用各种 资源标识和资源标识在企业生产经营中的作用，资源标识问题就是企业资源管 理的一个最基础，最底层，可能很小但是很普遍存在的问题，是体现企业微观 管理水平的一个很重要的指标。 那么资源的使用者和管理者如何才能动态而准确地了解企业所拥有各种资 源的状况呢?这就要解决如何一般性动态而精确地定义和描述企业所拥有各种 资源的特征属性问题。通过对国内、国外相关资料的查阅分析，发现对资源标 识的研究存在理论研究的空白，目前还没有学者或机构对资源标识问题作出全 面系统的理论分析和研究，相关的研究资料也非常有限，绝大部分是对特定资 源类型的特定标识问题的研究，缺乏一般性、理论性及系统性，停留在经验研 究层面的情况居多，这给本文借鉴前人对资源标识的研究带来很大困惑。 资源是指企业拥有或支配的有形和无形的物质条件和知识能力的总和，企 业的资源管理一般至少要涉及四种基本资源：自然资源、资本资源、人力资源 与信息资源。在企业的资源管理中，资源的使用者和管理者一般是通过对其特 征属性的辨识来了解企业各种资源的情况的，那么要迅速高效的辨识某种企业 的资源，就需要某种形式的资源信息载体来对企业资源相关特征属性信息进行 标注和明示，这种把企业资源与人高效连接起来的信息连接载体就是资源标 识。本文的研究目的就是解决如何一般性的对企业资源的特征属性进行准确而 有效率的定义和描述，进而对资源标识进行有效的分析、设计和系统管理的标 识方法问题。 由于标识和标识系统的涉及面极其广泛，本文只对企业资源的标识和标识 系统管理问题进行相关研究，并不涉及广义的标识和标识系统及其相关问题， 也不涉及企业资源特征属性的词语生成方法问题。 本文首先创新性地引入了特征术语和特征逻辑概念用以定义和描述企业资 源的特征属性，给出了资源标识的一般性精确的理论定义，即用特征标识对 {f：v)