华师17年3月课程考试《劳动法学》作业考核试题.docVIP

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由（ ）及时以适当的形式向本方全体人员公布。 . 用人单位 . 工会 . 协商代表 . 工会主席 标准答案： 2. 非全日制用工的劳动者在同一用人单位的日工作时间（　）标准的全日制工作时间且劳动者同时可以与（　）用人单位建立劳动关系的一种用工方式。 . 少于，一个 . 多于，几个 . 少于，数个 . 多于，多个 标准答案： 3. 劳动法律关系客体具体（） . 单一性 . 双重性 . 多样性 . 复杂性 标准答案： 4. 某单位一女职工在怀孕期间，其与用人单位之间的劳动合同到期，此时按照劳动合同法的规定，用人单位应当怎样做才不违反法律（ ）。 . 终止劳动合同并给付相应的经济补偿金 . 必须与该女职工订立无固定期限劳动合同，不需给付经济补偿金 . 应当依法继续履行劳动合同直至相应的情形消失时才终止劳动合同，并给付相应的经济补偿金 . 应当将劳动合同的期限延长六个月后才可终止，并不需要给付经济补偿金 标准答案： 5. 劳务派遣协议的性质属于（ ）。 . 经济合同 . 商业合同 . 民事合同 . 劳动合同 标准答案： 6. 世界上第一部限制工作日长度的法律是（） . 1802年英国《学徒健康与道德法》 . 1871年英国《工会法》 . 1917年苏俄《关于8小时工作日，