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长春一汽集团企业绩效考核设计.pdfVIP

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  • 2017-12-20 发布于重庆
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长春一汽集团企业绩效考核设计.pdf

    长春一汽集团企业绩效考核设计

    www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 企业绩效考核设计 长春第一汽车集团考评系统 、考评目的： 为了深化企业人事制度改革，加强职工考核管理工作，用科学的定量和定性相结合 的方法，通过对员工的能力、对业绩贡献等加以把握，准确、客观地评价职工履行岗位 职责情况，从而达成薪资水平、升迁、加薪、人力配置、教育培训等方面的决策。 二、考核原则 1、 “三公”原则 公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。 分享中人网·共建中人网 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 公开：考核实行公开

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