2010年职称工作流程.pptVIP

2010年职称工作流程 一、年度考核 二、聘期考核和同级评聘 三、晋升职称 一、年度考核 范围：对2008、2009年与学校签订聘任合同的专业技术人员 考核时间 ：2009年9月1日至2010年8月31日 考核形式 ：定性考核 考核程序 ： 1.个人填写《佳木斯大学美术学院年度考核一览表》 2.业绩考核由学院教科办负责（11月18日上午） 截止时间：2010年11月19日 二、聘期考核和同级评聘 范围：2007年与学校签订聘任合同的专业技术人员； 2009年参与同级聘任中低聘、缓聘人员 考核时间 ：2007年9月1日至2010年8月31日 考核形式 ：定量考核 考核程序 ： 1.个人填写《佳木斯大学专业技术职务年度同级聘任人员基本情况一览表》和《佳木斯大学专业技术职务同级聘任申请表》 2.高级到大学、中初级到教科办进行审核 ；时间：高级11月17—11月19日，中初级11月18日 3.高级职称申请同级聘任人员提供近三年（2009年缓聘人员提供近四年）的业绩成果材料原件。 4.同级高级职称材料目录须按规定逐项填写，材料目录与材料份数必须完全相符，材料袋底部须注明学院（单位）、学科、姓名、拟聘任职务等名称。 5.申报同级聘任的材料中不需要上报学历、学位、教师资格证等证件。 截止时间：2010年11月19日 三、晋升职称 1、（一）晋升各系列高级职务呈报材料要求：