发挥党群工作在现代企业中的作用初探.docVIP

精品论文 参考文献 发挥党群工作在现代企业中的作用初探 广东省广播电视网络股份有限公司汕头分公司 广东汕头 515041 摘要:在现代企业发展中，加强党群工作，创新工作机制，是为推动企业健康发展提供强有力的思想保证，是构建和谐企业的重要支撑。文章主要对如何发挥党群工作在企业中的作用进行了探讨。 关键词：现代企业；党群工作；发挥作用 前言 现代企业的中心任务就是实现企业效益最大化，确保国有资产保值增值。如何发挥党群工作在企业中的作用，我认为企业党群组织的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，把企业发展成果作为检验党群工作成效的主要标准。具体到实际操作就是要做到党群工作要“围绕中心，进入管理起作用”，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理和财富的创造。 一、围绕中心起作用 企业党群组织要善于从改革发展的难点、群众关注的热点问题入手，始终把参与企业重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，把民主集中制贯穿于重大问题决策的始终，强调集体决策、依法表达党委意志，确保企业党组织政治核心作用的发挥，真正为企业的发挥保驾护航。 二、参与管理起作用 决策、执行和监督是企业管理的三个基本环节，要想使思想政治工作直接参与管理和财富的创造，就必须打破党群工作的自我循环，可从上述三个环节全面参与。这种参与并不是通过权利的争夺、制度的约束，而是通过意志表达。具体来说就是抓好员工的思想政治工作、企业文化和精神文明建设、党风建设和反腐倡廉工作、维护稳定工作。因此，党群工作的开展要做到： （一）把握政治方向，支持总经理和行政办公会依法行使职权。国企党群组织是党的方针政策贯彻落实的重要单位，一方面要对上级党群组织负责，确保党对国有企业在政治上的领导地位，按照发挥政治核心作用的定位开展工作，不要“越位”；另一方面要支持总经理和行政办公会依法行使职权，紧紧围绕经济发展目标开展各项工作，在实效上下功夫，真正做到工作到位。 （二）充分发挥党组织的支持作用。充分发挥工会、共青团和其他群众组织的桥梁和纽带作用。要为员工的成长提供可靠的保障，为才能的展示搭建广阔的平台，为民生民意畅通反馈渠道，为健康的生活营造良好的氛围。 （三）认真发挥党组织的监督作用。国有企业党组织发挥和落实监督作用主要表现在，一是对决策的监督，看决策是否符合党和国家的方针政策，是否符合企业发展建设的需要，是否符合民主、科学的决策程序，是否符合上级党委的要求，是否符合职工群众的意愿；二是对执行过程的监督，通过监督确保决策“不走样，不变形”，根据发现的情况及时进行总结和反馈；三是通过开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，引导党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。 三、党群工作在企业发展中发挥作用 党群工作要在发挥作用，工作的切入点应是： （一）从员工需求入手，寻求企业发展与员工发展的契合点。党群工作者可以从以下几个方面寻求企业发展与员工发展的结合点:即员工的学习成才和企业的长远目标一致，能够带来持久的经济效益；员工的道德精神需求与企业的社会目标紧密相连,实现企业的社会责任；员工的健康、丰富的闲暇生活、恋爱婚姻家庭问题的圆满解决是企业稳定持续发展的基础；维护职工权益、关照员工的特殊需要、关注员工个人价值的实现和企业发展的最高目标相一致。 （二）把握“求实创新”原则，始终树立“投入产出”理念 。党群工作不同于企业的其他工作，有其自身的工作特点和工作对象，必须结合这个实际，牢牢把握工作务实这一主线。务实就是要坚持重点原则、效益原则和品牌原则。要在突出重点原则的基础上树立打造精品、形成特色的思想，从其重点活动中选出既有显著经济效益和人才效益，又能突出员工精神风貌的品牌活动，进一步扩大党群部门的影响力。同时，党群工作要坚持观念创新原则、载体创新原则和方法创新原则。要克服“就活动而活动”的观念，在争取服务企业效益最大化上做文章，要转变“向八小时以外渗透”的观念，正确引导员工力争在八小时以内实现本职工作岗位效能的最大化，把更多的业务时间留给员工自己；要尽可能避免追求规模效应而导致工作和活动流于形式，应把员工工作的重心与企业的生产经营工作重心和员工的岗位成长成才紧密结合起来，从不同侧面、不同角度和不同的切入点来促进企业的创新增效和服务职工的成长进步；进一步加强党群干部工作方法的交流与学习，引导党群干部更新工作思维和拓展工作领域，进而培养和提高他们开展工作的能力和水平。