第五讲 职业社会认知20100602.pptVIP

职业社会认知 社会环境的变化 工作单位的分类 要求什么样的人 大家理想的工作 每个人都有自己的职业梦想： 理想的职业：能做自己感兴趣的事，能提供足够的收入和发展前景，同时有休闲时间并能兼顾家庭…… 大学生最想去的行业 据调查结果分析，最想去的党政机关（公务员）、事业单位，高校、科研机构，大中型国有企业、外资企业等。 大城市，至少是省会以上城市。 原因：稳定，收入客观。 上海师大10所高校调查结果：国有大中型企业成了90后大学生最想去的工作单位，选择率达到20.3%。其他就业意向从高到低分别是大专院校(14.8%)、科研单位(11.2%)、私营企业(9.4%)、党政机关(8.9%)等 中国人大就业意愿调查：35.4％的学生愿意去党政机关、18.9％选择去国有事业单位、17.8％选择教学科研单位、13.6％选择国企、15％选择外企，而只有1．3％选择去私营企业。 高等教育精英化?普及化 大学毛入学率衡量高教程度的标准 精英化15%大众化50%普及化 2004年上海毛入学率为52%，2007年57%，率先进入高教普及化阶段。全国应届毕业生每年以20-30%速度递增： 07年毕业生470万 08年毕业生550万 09年毕业生610万 10年毕业生680万 …… 考上大学，跳出龙门时代已经远去 农村，一个人考上大学，从此告别了农村户口，毕业时候国家包分配，吃国粮，光宗耀祖。 《高考1977》，77—90年代末 社会精英人士 如今高教进入了大众化阶段，培养的是“可靠的接班人和合格的劳动者” 以平和的心态对待就业 跳槽也成为一个常态 了解职业“生态圈” 1、对职业本身的认识（已经讲过） 2、对社会环境的认识（行业，学校和专业） 3、对用人组织的认识（规模，性质……） 4、你面对环境的原则（主动适应环境） 1.1对社会环境的认识 就业与社会环境、经济发展、教育体制、就业体制相关 社会环境 总体就业形势严峻，这种状态在相当时期内会存在。根据预测，“十一五”期间，每年将出现200万的富裕劳动力，劳动力闲置现象一直存在。 毕业生总数每年以50万左右的速度递增，例如：2006年毕业生413万；2009年611万；2010年 680万左右；2013年…… 人山人海的招聘会 排队3小时，才投出一份简历 未来职业的预测 未来的主导职业 16大类 会计、计算机、软件开发、环保、健康与保健、咨询、保险、法律、老年医学、服务、公关与服务、市场营销、生命科学、咨询与社会工作、旅游管理和服务、人力资源管理与服务等。 懂外语的专业技术人员缺口比较大 专业技术人才缺口不小 。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询 麦肯锡（Mckinsey）公司预测：学好一门外语让你受益匪浅。在未来五年内，既有技术背景又有良好的语言能力的人才将有很大需求。 经济发展与大学生就业 09年从美国开始的金融危机。 直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。金融行业，航空、航运业，物流企业，国际贸易明显的冲击。 中国经济提倡拉动内需，4万亿投资——各地上马各类工程，基础设施的建设；家电下乡，汽车消费热潮等 。经济会逐步回升。 从现在开始经济有回升——上海，世博会的召开 招聘信息、工资水平等增加和提高 教育体制与大学生就业 学校教育与市场需求有一定差距 应试教育 （实践比较差） 课程设置落后 企业上岗前需要培训，成本增加 （实习经验！！！） 团队精神、主动性、沟通交流 责任心、踏实等品质 就业体制与大学生就业 劳动力市场管制增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。 自2008年起，我国颁布的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》 为劳动就业权利保护提供了更好的法律环境。 其结果都会带来对劳动力需求的减少。 1.2对学校的认识 一类：985高校，34所+4所 二类：211高校，90余所，集中在北京，上海，江苏 三类：一般本科院校 四类：专科院校 1.3对专业的认识 1、热门专业不等于你喜欢的专业 2、热门专业不等于好就业 3、辩证地看待专业的冷与热 4、专业的冷热在不断变化中 2.对用人组织的认识 08年中国最佳雇主排名前10名 09年中国最佳雇主前30名 如何认清用人组织呢？ 2.1用人组织的分类 四大象限 第一象限：公务员（政府机关、科研单位、高校、文化等事业单位） 第二象限：国有企业 第三象限：外资企业 第四象限：私营企业 各自有哪些特点呢？ 公务员 10年公务员的报考已经开始，每年报考人数倍增被戏称为“国考”： 08年情况是农业部办公厅“综合处科员”一职，供需比高达3592比1。 北京出入