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出入境检验检疫局廉政风险防范经验交流材料 出入境检验检疫局廉政风险防范经验交流材料 出入境检验检疫局廉政风险防范经验交流材料:2011-11-6 21:28:09 创新机制 突出重点 强化廉政风险防范广西出入境检验检疫局 广西地处祖国南疆，与越南接壤，有漫长的海岸线和陆地边界线，口岸众多，贸易方式多种多样，除了一般贸易外，还有边境贸易、边民互市贸易等。近年来，随着广西北部湾经济区的开放开发，中国-东盟自贸区的建立，我局辖区的进出口贸易量及出入境人员增长迅速，检验检疫业务量越来越大，面临的形势也越来越复杂，对检验检疫队伍的素质要求也越来越高。面对新的形势，我局党组把加强干部队伍建设、确保队伍安全摆到重要位置，狠抓党风廉政建设，按照“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，紧密结合广西检验检疫工作的特点和实际，积极探索从源头上预防腐败的有效途径，通过狠抓重要岗位、关键环节的监督管理，建立廉政宣传教育机制、权力运行制约机制及廉政监督网络，廉政风险防范工作取得了较好的成效。全区系统已连续多年未发生腐败案件，从参加地方政府组织的行风评议和企业反馈的情况看，我局廉洁自律情况和行风建设得到社会的广泛好评。我们的主要做法是：一、》、《第一书记》；联合人事处、法综处开展新进人员廉政教育培训，开展《廉政准则》知识考试，组织开展法律知识竞赛；联合财务处开展财经纪律及财务知识竞赛等，进一步提高廉政宣传教育效果。三是积极开展创先争优活动。充分发掘工作中的闪光点，树立典型，表彰先进，组织开展演讲活动，大力宣传先进典型的事迹，发挥榜样的感召力，努力在全系统营造一种学习先进、宣传先进、崇尚先进、争当先进的氛围。四是开展警示教育。组织干部职工到监狱听取在押犯人现身说法，组织学习质检总局下发的《警示教育读本》，组织干部职工参观广西反腐倡廉建设成果展、自治区检察系统反腐倡廉图片展，邀请自治区纪委的专家作专题讲座等，以案为鉴，提高干部职工的廉政意识。二、明确监督重点，加强风险防范为准确把握广西检验检疫系统面临的廉政风险，认真组织开展广泛深入的专题调研，根据调研结果确定从抓重要岗位、关键环节的监督入手，连续2年把加强廉政敏感岗位监督管理工作列入我局重点督查的十件大事之一。2009年3月制定下发了《廉政敏感岗位监督管理办法(试行)》和《关于贯彻落实廉政敏感岗位监督管理办法的实施方案》，在东兴、贵港两个分支局开展试点工作。在此基础上，在全区系统范围内全面推行廉政敏感岗位监督管理工作。一是开展廉政风险评估，准确界定廉政敏感岗位。组织全局各单位、各部门对工作中的各个岗位、各个环节全面开展廉政风险分析，充分发动群众，采取自己找、同事帮、互相查、领导点、群众评等办法，寻找风险点和风险要素，找出每一个工作岗位、每一个工作环节、每一项行政权力在运行过程中可能滋生腐败的风险点，对其可能产生的潜在危险及其危害程度进行分析评估，根据风险大小确定哪些是廉政敏感岗位，并采取措施重点监督。二是对廉政敏感岗位实行动态管理。每年根据不同时期的业务发展和廉政风险变化情况，对廉政敏感岗位的监督管理工作情况进行评估，检查配套监管措施是否完善及落实到位，对各个岗位的廉政风险变化进行分析，根据分析结果及时调整廉政敏感岗位。近期，组织系统各单位对2010年以来廉政敏感岗位监督管理情况进行全面评估，对25个廉政敏感岗位进行了调整，其中调出15个，调入10个。目前全区系统共有廉政敏感岗位138个。三是强化廉政敏感岗位日常监管工作。通过定期走访和召开座谈会等形式，采用交叉检查、定期和不定期抽查等方式，随时掌握廉政敏感岗位工作制度、工作规程的执行情况，了解监督管理制度的适用性和有效性，及时发现问题，认真进行纠正，确保监督管理制度的有效运行。三、健全制度体系，规范权力运行按照更加注重制度建设的要求，组织各部门、各单位对现行的制度体系进行全面的查漏补缺，进一步完善了各项规章制度。（一）系统清理了现行的有关规章制度和行为规范。制定和完善了《广西检验检疫局关于制定检验检疫监督管理规范的指导意见》、《国境口岸卫生许可证签发操作规程》、《广西检验检疫局公务员岗位轮换试行办法》等32个行政审批操作规程、管理机制以及窗口服务、现场执法、技术服务、后勤服务和行政管理等的规范性文件。（二）建立健全重要岗位、关键环节的监督制约措施。积极探索廉政敏感岗位监督管理的新途径、新方法，根据沿海、沿边、内地分支机构面对的不同情况，分3个片区召开了廉政建设工作会议，着重分析研究工作中遇到的热点难点问题，查找存在的薄弱环节，有针对性的提出整改意见和建议，不断完善包括岗位职责、工作纪律、轮岗交流、工作规程、监督和考核办法、奖惩措施等方面的各项制度，各单位共制订修订相关制度174项。四、建立协作机制，构筑监督网络在加强内部监督的同时，加强与相