质量管理体系文件-工作手册.doc

PAGE 2 企业标准 编号：SDHJJL/WI-2001 山东恒建工程监理咨询公司 工 作 手 册 （依据：GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000标准编制） A版 2001年6月28日发布 2001年6月28日实施 山东恒建工程监理咨询有限公司 地址：山东省潍坊市新华路3丙 电话：（0536）8587273，8585587（传真） 邮编：261061 工 作 手 册 目 录 第一部分 公司考核实施细则 （一）公司管理岗位职责 （二）技术岗位职责 第二部分 管理制度与工作标准 监理人员上岗条件 监理工作标准 监理实施细则编制要求 监理例会制度 施工组织设计（方案）审查制度 设计交底与图纸会审制度 工程变更审查处理制度 合同管理实施细则 进度控制实施细则 10.质量控制实施细则 11.投资控制实施细则 山东恒建工程监理咨??有限公司 岗位考核实施细则 二ОО六年五月 岗位考核实施细则 总 则 为了充分调动全体员工的工作积极性,准确、公正、公开地评价员工的工作业绩，全面检验岗位责任制落实情况，依据公司《工资改革方案》，特制定本实施细则。 一、岗位设置 （一）管理岗位设置 1、公司领导 董事长兼总经理 副董事长兼党委书记 董事兼总工程师 董事兼副总经理 董事兼副总经理 副总经理 副总经理 副总经理 监事会主席兼工会主席 2、副总工程师 3、监理一、二、三、四、五、六、七分公司；综合开发中心 经理 副经理 3、中心试验室 主任 副主任 试验工程师 试验员 4、技术咨询部 部长 技术咨询工程师 技术咨询助理工程师 5、办公室 主任 副主任 文书 后勤管理员 6、计划财务部 部长 会计主管 会计 出纳员 7、经营部 部长 副部长 经营工程师 经营助理工程师 8、车队 车队长 司机 （二）技术岗位设置 总监理工程师 副总监理工程师 总监办项目工程师 高级驻地工程师 高级副驻地工程师 15人以上驻地工程师 15人以上副驻地工程师 15人以下驻地工程师 高级驻地项目工程师 驻地项目工程师 监理员 工地管理 工地工勤 （三）技术岗位设置条件 1、总监理工程师办公室（或总监代表处）的设置条件： （1）独立的工程建设项目（以业主立项文件为准）； （2）签署独立的监理服务合同； （3）工程规模要求：路桥综合工程达30公里且投资额在2亿元以上；独立的桥梁、隧道工程投资额在1亿元以上； （4）年监理费收入在150万元以上。 2、总监理工程师设岗要求： 依据合同设总监理工程师1人，副总监理工程师1-2人；项目工程师、项目工程师助理、监理员、试验员依据合同确认职数，工地管理人员、工勤人员参照合同确认职数。 （1）总监理工程师：职称、执业证书、经历应符合合同要求，由公司委派，业主任命后生效。 （2）副总监理工程师：职称、执业证书、经历应符合合同要求，由公司委派，业主确认，总监任命后生效。 （3）总监项目工程师：公司依据合同委派人员，总监理工程师任命后生效。 （4）项目工程师助理、监理员、试验员参照合同设岗。 （5）工地管理人员、工地工勤人员参照合同设岗。 3、高级驻地办公室（或高级驻地监理处）的设置条件： （1）应符合3级监理模式。 （2）签署独立的监理服务合同。 （3）年监理费收入在150万元以上。 4、高级驻地工程师设岗要求： （1）高级驻地工程师：公司委派符合合同要求的任职人员，由总监理工程师或业主任命后生效。 （2）副高级驻地工程师：公司委派，总监或业主确认后生效。 （3）项目工程师、监理员、试验员参照合同设岗。 （4）工地管理人员、工地工勤人员参照合同设岗。 5、15人以上驻地工程师办公室（或驻地监理处）设置条件： （1）签署独立的监理服务合同。 （2）年监理费收入在80万元以上。 （3）监理一个独立的高速公路路桥施工合同段。 （4）工程投资5000万元以上的独立构造物施工合同段。 （5）所负责的监理项目为二级公路（包括二级路）以上，且累计总里程超过20km。 6、15人以上驻地工程师设岗要求： （1）驻地工程师：公司推荐符合合同要求的任职人员，由总监理工程师或业主任命后生效。 （2）副驻地工程师：公司推荐符合合同要求的任职人员，由总监理工程师或业主确认后生效。 （3）项目工程师、监理员、试验员参照合同设岗。 （4）工地管理人员、工地工勤人员参照合同设岗。 7、15人以下驻