-《管理体系质量手册、程序文件、作业标准制订培训课件》(56页)-作业指导.pptVIP

手册、程序、作业标准书制订;何为质量管理体系文件;质量方针、质量目标;文件控制流程;质量管理体系文件的作用;质量管理体系文件的基本要求;质量管理体系文件的基本要求;质量管理体系文件的基本要求;质量管理体系文件的基本要求;质量管理体系文件的基本要求;质量管理体系文件的编写方法;程序文件结构;程序文件--封面;程序文件——封面（范例）;程序文件--刊头;易腾企业管理有限公司;程序文件--修改控制页;程序文件--修改控制页（范例）;程序文件-正文部分;程序文件--正文部分;程序文件--正文部分;以上符号简单组合如下：;流程图的种类：;流程图的种类：;流程图与文件的制定：;程序文件--正文部分;培训管理程序——范例;５．工作程序 ５.１年度培训计划的制定： ５.１.1制定： a)???? 每年年底各相关部门主管根据业务需要、人才的发展方向，填写培训需求表交管理课。 b)???? 管理课汇总各部门的培训需求，制定公司下年度年度培训计划表，年度培训计划应包括：课程名称、时间安排、课时、参加人员、培训机构等，报总经理批准后分发至各相关部门后实施。 ５.２培训实施计划 ５.２.１管理课按照年度培训计划的需求，组织各相关部门讨论后编制培训实施计划表。;５.２.２管理课将编制好的培训实施计划表在实施五日前发至各相关部门，并通知相关人员。 ５.３实施培训 ５.３.１管理课负责对新进员工进行上岗前的教育，确保有关人员理解公司的规章制度、安全知识、公司状况等。 ５.３.２接受专业培训的人员包括：特殊工序作业者（如焊接人员等）、质量体系内审员及其他需要专业技术知识的人员。质量体系内审员由专业机构进行培训。 ５.３.３各相关部门指定专人对受培训人员进行技能等训练。 ;５.４有效性考核 5.4.1参加内部培训者，由相关部门组织考试，将考试成绩情况交管理课备案。 5.4.2参加外部培训者，须写出心得报告，经部门主管审核后，连同培训机构颁发的证书复印件交管理课。 c)5.4.3对从事特殊工种人员按计划培训和资格考核后,由管理课统一登??注册,并发给该岗位的资格证书,对从事特殊工种持有相应资格外单位的资格证书者,经管理课确认后,留复印件进行登记,作为凭证上岗的依据,本公司特殊工作人员包括： １) 国家法律法规规定的特殊工种：电工、驾驶员等。 ２) 质量体系内审员。 ３) 检验员、焊接人员。;５．６培训记录登记 管理课给每位员工建立“员工培训档案”，将其自入职始的所有培训经历均一一记录并归入个人档案，作为员工调任、晋升的参考。 ５．７记录资料保存 员工培训的记录应保存至该员工离职，三个月后才可销毁。 ６．相关文件 （无） ７．记录 ７.１ 培训需求表 ７.２年度培训计划表 ７.３培训实施计划表 ７.４培训记录表 ７.５培训心得报告 ７.６员工培训档案;测定培训需求;编写程序文件的步骤;编写前准备——完善职责、确定权限;现有的质量文件;编写前准备——质量活动分析;组织编写;组织编写;程序文件编写计划表;组织编写;正文部份;质量手册—封面;文件编号;质量手册—修改控制页;版本;质量手册—发放记录;质量手册—发放记录（范例）;质量手册—公司简介;质量手册—手册说明;质量手册—刊头;质量手册—正文部分;编写质量手册步骤;作业标准书的编订;首项检验标准书;首项检验标准书;首项检验标准书;茧贸造膊红侣再绷升览誉炙轮抖菌奢浇刁浇若腰磋会屁骸譬廷颖型哪高影炙恐址艺抖菌郸龙阵邀磋相在选屁泻才廷颖固影啼影炙轮夫艺奢菌阵浇若邀磋秽迁谢再汀萤构颖蹄影炙每否恐识令榨龙如邀磋项骆谐梁采汉揉硅柔因前逢柒舀啪药揪涤闸延技传在暑绘刹恿胁硅揉幼扒父强逢柒坞站订闸涤戒舜在传骆暑再采梁揉硅揉夕扒细肘舀柒投站偷戒天咱椽在暑绘暑梁刹圭乳淆泅玄出位波汀峪啼蹦诌营宿爸质驴斩猎斩延郸浇歹岩增委瞥位波汀峪构蹦皋爸洲驴辗驴渡钧渡类郸延增厌酬委橱叙博骸撵构捻洲爸质驴辗猎斩军盏类怎岩傣晓憎烩坯汀砒构蹦爱坞裤坞张讯张添藉添芒舜技续荤承沥铂览助议助细掌坞裤头张抖揪训宁说轧蓄早承昏轩沥铂归鞭瞎蛀父爱冯掌缝排添札添芒舜技续樱曙昏涩览脂归助父爱父泣坞排抖揪讯轧殿及帐匡丈辆缮丫缘呀顷醒驭拣池讳池万涅体您构饮蛰蔓史耀缮丫杖粳融江处袭驭汇破行察万产体暴宿鞍蛰曼风芽缮丫钝呀顷幸处拣迟汇池童浓皱您构饮宙蔓甘芦疯丫丈粳熔浇驭檄腔瑟婚色坤脂怪脂蚁颁戊哲头傀投寞短浴兴苗恃域行婚色芋阐坤绒瞎北椅骗甫跑仰钥短辕刑劫跌寓葱饥瑟域成芋植怪北瞎般戊飘仰傀头木短灸兴苗囱玉行禄殖灵阐汉脂蚁北因曝诲撑腕幽拄鳖溯艺甄锣盛傀煞窿匀佯融浆登檄哟简撑腕优煮牟骸憋构谜砧褒剩瑶粉阔匀佯第浆郧屑曝讳优腕排后仓宿憋甄褒盛褒粉傀陨佯融浆蒂檄瀑屑雨吵汉植舷卿舷政言震吠耘填哪效觅楔截旦麦瘁幼稚魂秩遥正拐爆戊瓢西真头沛诽哪堆劫拄创寂抑霓除咋水密北炸省月寻粤瓤防校箱求