集团副总严以律己讨论发言材料.docVIP

“严以律己” 讨论发言材料 严以律己，而不是严于律己，习主席这个词用的特别妙。如果说是“严于律己”，就只是要求党员干部要用严肃的态度和严格的标准约束自己，但严以律己，变了一个“以”字，意思就不一样了，严以律己就是要“以”一种规范来约束自己，这个规范，我认为就是党纪国法，如果具体到我们平日的具体工作中，还要加上集团的规章制度。 习主席上台后，强调最多的一个概念就是“依法治国，依法执政”，实质是要求我们党员干部要学法、懂法，把党纪国法作为我们行事的标准，习主席曾在讲话中明确的提到过：领导干部心中要高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式。 之前学习《领导干部违法违纪典型案件警示录》的时候，有些案例让我觉得特别惋惜，很多干部都是吃了不懂法的亏，以为自己做的事情并没有什么，殊不知早已踏进了违法犯罪的深渊。 另一些案例则让我觉得可气又可笑，一些党员干部对法律一知半解，自作聪明以为能钻法律的空子，哪晓得天网恢恢疏而不漏。比如去年落马能源局局长刘铁男，认为自己不收贿，让亲戚代收就不算犯法；安徽省副省长倪发科则认为，自己收的都是玉石古玩，只要不收钱，就不算受贿。等到送上法庭，这些人才捶胸顿足大呼后悔。 中组部之前公布过一组数据，在2014年接受调查的违法犯罪党员干部中，有81.4%的人不懂法 在这里我想跟各位领导特别针对这点交流一下心得，集团的规章制度在很多地方，我知道很多领导干部是有一些微词的。我也有对集团的规章制度不满的地方，这很正常，世上没有哪部规范是尽善尽美，没有一点错漏的，党纪国法尚且有不完善的地方，何况集团的各项规章制度呢？ 但是我要明确一点，集团的规章制度有不完善的地方，我们可以在办公会上提出来，可以改；集团的规章制度有问题，我们可以向集团提出建议，一起帮助集团的规章制度早日完善，如果遇到有特殊情况的，还可以具体问题具体请示。但如果因为集团的规章制度中有问题，就阳奉阴违，甚至拒不执行，这就有问题。 规章制度制定出来，就是要遵守的，本意不是给我们的工作添麻烦，而是要约束我们对手中权力的运用。今天这个不执行，明天那个被违反，总是自信自己的判断比集团的规章制度来的贴合实际，长此以往，就容易犯下错误，容易养成对规章规范不尊重的习惯，这不是小题大做危言耸听，要记得---千里之堤，溃于蚁穴。