无固定期限劳动合同研讨.pdfVIP

啪Y¨训ii■l- Ⅲ7…0吣0㈣3㈣9 m9 指导小组成员名单 高国希 教授 潘伟杰 教授 顾东辉 教授 大刁引．)‘．吴新文 副教授 目 录 中文摘要………………………………………………………………………………l Abstract…………………………………”…·”····………···…··…··…一”……·…2 导论…””·…·…·······”·…··一····…···”···…····…”…．…．”。．．…．．…．。。………．3 1．选题的背景及意义…………………………………………………………………3 2．已有研究文献综述…………………………………………………………………4 3．本文的研究方法…………………………………………………………………6 4．本文的理论基础…………………………………………………………………6 第一章我国无固定期限劳动合同的沿革和发展………………………………9 第一节我国无固定期限劳动合同的沿革………………………………………9 第二节我国无固定期限劳动合同的发展………………………………………11 一、我国建立以无固定期限劳动合同为主的用工制度的基础…………………1l 二、《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同的新规则……………………14 ● 第二章 域外无固定期限劳动合同的比较分析…………………………………18 第一节我国与美国模式的比较分析……………………………………………18 一、美国无固定期限劳动合同的相关规定………………………………………19 二、比较分析………………………………………………………………………20 ● 第二节我国与日本模式的比较分析……………………………………………21 一、日本无固定期限劳动合同的相关规定………………………………………2l 二、比较分析………………………………………………………………………22 第三节我国与欧洲模式的比较分析……………………………………………23 一、法国、德国无固定期限劳动合同的相关规定………………………………23 二、比较分析………………………………………………………………………26 第三章 我国无固定期限劳动合同实施的现状与问题……………………28 第一节我国无固定期限劳动合同实施的现状…………………………………28 一、显性影响——看得到的效果…………………………………………………28 ● 二、隐性影响——可预见的结果…………………………………………………29 第二节我国无固定期限劳动合同实施的问题…………………………………29 ● ■ 一、解雇制度不完善………………………………………………………………29 二、我国低端劳动力市场供大于求………………………………………………30 三、市场的逆向选择………………………………………………………………3l 四、地方政府监督缺位……………………………………………………………31 第四章完善我国无固定期限劳动合同的思考……………………………………33 第一节建立独立的无固定期限劳动合同解除制度……………………………33 一、放宽无固定期限劳动合同的解除条件………………………………………33 ● 二、完善无固定期限劳动合同的保障程序………………………………………34 三、完备无固定期限劳动合同的解除程序………………………………………34