人力资源经理个人年底工作总结.docVIP

人力?资源?经理?个人?年底?工作?总结? ?回顾?20?1X?年，?人力?资源?部在?公司?领导?的关?心指?导下?，在?各部?门和?服务?中心?的积?极配?合下?，认?真履?行职?能职?责，?基本?完成?了各?项工?作任?务，?但也?存在?诸多?不足?和需?亟待?改进?的地?方。?在此?对2?01?X年?度工?作的?成绩?与不?足进?行认?真总?结，?为更?好地?开展?20?1X?年度?工作?奠定?基础?。 ?一、?工作?总结? 员?工配?置 ?目前?设置?职能?部门?4个?和5?个服?务中?心，?人员?配置?按照?定编?规定?进行?合理?配备?，个?别部?门存?在一?人多?岗的?配置?。 ?现有?员工?18?8人?，其?中各?项管?理人?员3?6人?，操?作层?人员?15?2人?，此?外管?理人?员中?年龄?在2?5岁?以上?45?岁以?下、?大专?以上?学历?的有?26?人，?注册?物业?管理?师1?人，?中级?以上?职称?2人?。 ?员工?管理? 1?、招?聘管?理 ?建立?适合?公司?的招?聘渠?道。?8月?29?日花?费2?01?X元?开通?新乡?人才?网会?员，?主要?用于?招聘?中层?管理?人员?及技?工类?岗位?;结?合物?业类?公司?实际?，通?过长?垣在?线发?布招?聘信?息，?主要?用于?招聘?基层?管理?人员?及作?业类?岗位?;参?加现?场招?聘1?次。? 通?过各?种途?径招?人、?选人?，基?本满?足公?司用?人需?求，?今年?共计?招聘?96?名员?工。? 2?、日?常管?理 ?规范?完善?员工?入职?、考?核转?正、?离职?等各?项工?作程?序，?及时?办理?相关?手续?。目?前相?关日?常人?事手?续基?本能?按规?定有?序进?行。? 员?工档?案是?掌握?人员?基本?资料?的信?息库?，档?案包?括在?职员?工档?案、?离职?人员?档案?以及?应聘?人员?档案?，平?时对?在职?员工?档案?的清?理、?补充?，基?本实?现了?一人?一档?。对?离职?人员?按时?办好?相关?手续?后及?时归?于离?职人?员档?案;?应聘?人员?档案?根据?初试?及用?人需?求情?况按?应聘?岗位?进行?整理?归档?，以?备今?后需?要时?查选?;对?员工?档案?按部?门项?目进?行分?类归?档;?同时?建立?以上?类别?员工?电子?信息?档案?，便?于员?工动?态信?息管?理和?查询?。 ?按照?保密?、规?范化?原则?，2?01?X年?6月?份在?原有?基础?上，?完善?了薪?资发?放流?程。?每月?及时?准确?核算?报批?工资?，让?员工?能按?时领?取工?资。?截止?20?1X?年1?1月?，累?计支?付员?工薪?资2?43?44?06?元，?其中?本部?职能?部门?12?15?72?元，?龙首?苑服?务中?心4?13?63?2元?，清?华苑?服务?中心?78?43?86?元，?公园?20?80?服务?中心?34?43?36?元，?世纪?花园?服务?中心?66?12?53?元，?富美?小区?服务?中心?10?92?27?元。? 制?订下?发《?人力?资源?管理?手册?》，?使日?常人?事工?作有?据可?依，?更加?规范?。 ?及时?保质?完成?领导?交办?的其?它临?时工?作。? ? ? ?二、?存在?的不?足及?改进?措施?在新?员工?的招?聘选?拔方?面还?需要?改进?思路?，根?据公?司人?力需?求及?人才?市场?行情?随时?调整?招聘?方案?及招?聘策?略。? 员?工整?体素?质有?待提?高，?这方?面以?后重?点要?把好?招聘?关，?在保?证用?人需?求的?情况?下，?逐步?提高?招聘?要求?，力?求招?聘到?有技?能、?有学?历、?有素?质、?有管?理才?能的?人员?;其?次对?现有?人员?培训?提高?。 ?留人?方面?： ? ? 由?于留?人机?制不?够完?善，?造成?了现?阶段?公司?员工?进得?来，?留不?住局?面，?20?1X?年各?类离?职人?数7?4人?，其?中秩?序员?流动?性较?大。?在今?后工?作中?，注?重员?工离?职原?因分?析，?对症?下药?，制?定改?善措?施。? 绩?效考?核和?员工?培训?方面?： ? ? 人?力资?源部?对员?工培?训考?核不?到位?。运?营部?主要?承担?了作?业层?员工?培训?及核?心管?理人?员的?考核?工作?，在?今后?工作?中要?主动?积极?配合?运营?部进?行培?训考?核工?作。? 人?力资?源专?业知?识、?物业?行业?专业?知识?缺乏?，需?要加?强学?习，?结合?行业?实际?，更?好地?来开?展人?力资?源管?理工?作。? 开?拓创?新能?力不?够强?，在?以后?的工?作当?中，?争取?在完?成好?本职?工作?