大专毕业生至企业职场实习方案QA.doc

大專畢業生至企業職場實習方案QA 關於實習員： 1.請問此方案的網站在哪？要怎樣提出申請？ A：本部委託龍華科技大學協助架設「培育優質人力促進就業計畫資訊網」，實習員可上本網站首頁，「媒和平台」→「方案1-1大專畢業生至企業職場實習方案應徵實習員基本資料登錄」留下您的個人資料，成為本網站會員。此外，亦可透過學校相關承辦單位協助提出申請。學校之聯絡人請查閱網站首頁「系統管理」→「學校各方案聯絡人」。 2.我聽說人力銀行有在幫忙介紹企業，我需要透過它們來申請嗎？ A：由於學校反映，有人力仲介業者廣發電子郵件通知各校已有校友向業者提出實習員資格審核之申請，並請各校與業者聯絡取得密碼，進入業者之網路系統查詢校友資訊，接洽與通知審核結果，本部為避免畢業生、家長及企業等各界誤認必須付費成為人力仲介業者之會員始得申請本項實習計畫，於98年5月19日函告業者要求停止發送類似電子郵件，並轉知既有會員自行至本部「培育優質人力促進就業計畫資訊網」，免費登錄或查尋媒合機會，並以副本知會各校。 3.萬一進了企業以後，才發現企業不適合自己，或是實際上跟先前洽談所承諾的不一樣的話，那麼可以直接就選擇離職了嗎!?？若能退出，我可拿到薪水嗎？會有怎樣的後遺症？ A：實習員與企業簽訂合約前之面談，應先了解企業所提供之實習訓練及相關考核規定等是否符合本身期待。若已簽約上班後，因故自願離職者，先前上班之薪水仍由本部負擔；惟實習員若自願離職，即視同放棄本案實習機會，此類實習員不得再要求學校轉介其至其他實習機構實習，亦不得再次參加本案。實習員離職後，該名額得由其他學生遞補給企業。 4.若我上班的企業後來被通知為不合格企業，我該怎麼辦？我會拿到薪資嗎？有資遣費嗎？學校會再幫我轉介其他企業嗎？若我還沒有正式上班前被告知呢？ A：原則上，凡由所屬學校媒介之實習員，其權益都可獲得本方案要點之保障。在本方案要點98年5月11日發布以前，已由學校審核並媒介實習員前往上班之企業，由於要點所定標準較嚴格，有部分該等企業無法通過跨部會聯合審查，為保障實習員之權益，此一標準可不溯及既往，這些實習員得繼續留在該企業實習，並依本要點給付所有實習薪資，但由於該實習企業仍屬不合格之企業，除該已上班之實習員外，不得再進用其他實習員。 5.我是97學年度應屆男畢業生，我可否提出申請？ A：本方案並未排除等待服兵役期間的畢業生，惟因畢業生已非在學，本方案之實習無法作為兵役緩徵之理由，企業若能接受等待兵役的應屆畢業生進行實習，並在學校、企業與實習生三方完成書面協議，亦可使畢業生服兵役前參與本方案。 6.我想要去的企業在網站上找不到，表示？ A：如網站上無法查詢企業相關資訊，表示該企業審核未獲通過，或目前仍於審核補正中。為使企業更加了解目前的審查狀態，本部已調整網路權限部分，企業應可憑本身權限，查閱目前審查狀態(含尚未通過之原因、補正方式)。 7.在學校陪同下，與企業正式簽約了，那我何時可以開始上班？ A： 合格企業與學校、畢業生簽訂合作契約後，畢業生即可上班。已開始實習之畢業生，一定可以領得實習費用，不會因為企業不符實習機構條件而受到影響。 8.企業可否要求我購買制服或器具或向我索取其他費用？ A：由於畢業生依本方案至企業實習，且已由政府補助實習機構每名實習員每月本薪22,000元(不含自付之勞健保費)及雇主負擔之勞、健保(內含職災)及勞退金4,190元，故企業不得以訓練費等名義向實習員收取相關費用。若企業為維持企業形象要求員工著制服之部分，制服費用宜由企業支出，但得於契約中明定如實習員工作時間不足一年者，得要求實習員攤付部分費用。其他如工資墊償基金、職工福利金、工具費、設備費、機具費用等，應由企業提供。 9.企業可否額外要求實習員加簽合約書？ A：本部已制定合約書範本，可由本要點附件1下載。為避免企業自行與實習員簽訂合約書，違反本方案要點之規定，故不宜採如此作法。 10.企業叫我到XX地點上班，可是這不是企業的所在地，這樣合理嗎？ A：本方案要點並未限制實習地點必須於實習機構登記地點，僅限必須於臺澎金馬等地，惟實習員之實習地點應於契約中明定，避免日後產生爭議。 11.依規定實習地點不包括國外及大陸地區，惟若企業為航運、海運企業等，實習生是否得搭船出海？又出差可否至國外？ A：國籍輪得視為我國國土之延伸，實習員只要不於國外(領土)進行實習工作，得於船上實習，惟此一部分應於契約中明定，使實習員先瞭解。出差部分，仍不得指派實習員至國外；若實習員能力受肯定，實習機構執意指派出國，建議該實習機構直接將實習員聘為正式員工，再行指派。實習機構可再申請實習員補足該名額。 12.企業現在正在辦理申覆，那我還可以在這裡上班嗎？ A：企業補正期間，實習員仍可繼續實習；如已先行停止實習，企業補正審核通過後