新莞人培训工程方案.doc

“新莞人培训工程”方案 一、指导思想 为了贯彻落实东莞“新莞人培训工程”精神。从而提高新莞人劳动技能，更好地服务东莞建设。我公司携手厚街专业技术学校组成推广小组参与新莞人培训工作的具体方案如下： 二、培训项目 1、岗前素质教育 2、技能提升培训 技能培训项目：中式烹调师、中式点心师、餐厅服务员、客房服务员； 专项培训项目：计算机操作员、员工关系管理、服装缝纫、鞋业针车、电子装接等。 三、培训方式 1、企业方： （1）按照参训条件组织人员培训； （2）与推广小组方协商组织人员进行考试。 2、推广小组方： （1）制定教学计划，安排上课时间及考试工作； （2）提供授课老师或聘请企业专长老师上课； （3）提供劳动部门认可的培训教材； （4）负责学员教材资料费及授课老师的酬金支付； （5）负责报送资料及相关的结班事宜。 四、培训内容 按劳动部门的培训教材、标准和教学大纲。 五、培训时间 同企业协商，在不影响企业生产的原则下，利用晚上或者周末进行培训。 六、培训对象 (1)年龄在16周岁以上，45周岁以下； (2)具有初中或初中以上学历； 七、培训费用 按新莞人培训政策所规定的费用。 八、培训证书 参与技能提升培训的，理论、实操考试合格后由东莞职业技能鉴定指 导中心颁发《职业资格证书》，全国通用。 九、参训人员条件要求： （1）参与岗前素质教育的培训人员:必须是企业新增人员,须提交身份证复印件2张，大一寸黑白相片4张。 （2）参与技能提升培训人员须提交身份证复印件2张，大一寸黑白相片4张，必须与用人单位签定一年以上的劳务合同。 十、培训具体事项 1、培训人数：主要针对企业员工，(50人—120人可以开班)； 2、培训内容；由劳动部门指定教材，我方设定课程、聘请老师讲授； 3、培训地点：由企业根据具体情况选定，在培训期间，我方工作人员将在会场进行照相； 4、培训时间：两小时/天左右 5、培训老师：由我方聘请专业讲师，也可可由企业提供； 6、授课方式：多种方式，最好能提供投影仪； 7、学员必备资料：笔、笔记本、身份证复印件和一寸免冠照片一张； 8、培训签名：到会参加培训的员工，必须签名确认，同时提供身份证复印件一张或带上原件由我方复印； 新莞人培训工程推广小组 2008年3月22日 新莞人培训工程操作流程及资料准备 开班前提交资料： 企业提交培训学员的身份证复印件2张，黑白大一寸相片4张； 企业提供《员工花名册》，开班人数要求在50~120人；（按劳动分局要求格式填写，外省人员放在前面，本省人员放在后面，便于拨款。东莞户籍不能参与培训。） 企业提供劳动分局认可的劳动合同复印件；（有时间那面及最后一面签名的复印在一张上） 教学大纲；（培训单位提供） 教学计划（包括培训人数、场地大小、场地可容纳人数、计划培训起止日期、培训老师名单及简历、考评工作人员名单及简历，此计划由培训单位提供）； 课程安排表；（培训单位提供） 以上1~6递交到劳动分局后，再与劳动分局签订《企业员工培训协议书》。 如是技能培训：我校与分局签协议，专项技能：我校与企业签协议后再与分局签协议。 上课期间： 协议生签后，安排老师上课，可同企业协商上课时间，每个班不少于3次， 1.5~2小时/次，视具体情况再定。 我校要求上课拍照留档。 制作《参训承诺书》；（须学员签名，贴身份证复印件一张，培训单位负责整理，按《花名册》的编号排序） 上课期间学员打考勤； 劳动分局检查培训情况。 开考前提交资料： 1、培训天数已够，同企业协商考试时间，再向鉴定中心申报鉴定。 技能培训：50天，专项培训：15天 2、《考勤表》；（由培训单位提供） 3、《新莞人技能提升培训班查表》；（由分局提供） 4、《广东省东莞市职业技能鉴定个人申报表》；（贴一张身份证复印件在指定位置，学员须在〈申报表〉签名，培训单位提供，按《花名册》编号排序） 5、《准考证》。（由培训单位提供，按编号排序） 6、《新莞人职业技能鉴定考试名册表》给考评员登分。（考试名册表按花名册走，不参加考试人员空缺） 技能培训：参加理论和实操考核，实操现场打分。 专项技能（员工关系管理除外）：参加实操考核，实操现场打分。 开考资料在鉴定考试当日交给鉴定中心工作人员。 （我方要求考试时拍照留档） 考完试后提交资料： 1、考试成绩出来后，将《新莞人职业技能鉴定考试名册表》用邮件方式给鉴定中心。（严格按电子表格制作，不能变动大小长度等，资料要准确无误，特别是身份证号要多检查，否则鉴定中心的自动登分系统不能识别。） 2、跟踪证书发放，成绩合格发放证书。 3、等证书出来后，推广小组将填报资料的原件上报到分局，资料有《员工花名册》、《参训承诺书》、《考勤表》、《技能鉴定个人申报表》。