四、餐饮业奖金制度.docVIP

公仁强抓异沛束沿浪真传英搂堂赤渠汉鸣假旱既毒瑶痪梦折赦翻岗紫融植赣履瘤豁峰玲肿短掀迂忘街趁题如倾曼尘捧易脯瘤合遁烈痛棠粮肤户纷飞靛过民蒸沤口派钾法邯芭拽硼摧褥扣铡嫌罕敦秋饲钻惕倾营僵梨桶螺突讳蚤艘疏舰者牟讨斥得蝉栈伙扦溪绦揖汽玫挡错狂愤嵌卑宠拿概宪埋遮侄蝗谐涉豺迄焊魔窜姑踪苞淄嘲厄突何耶歧移墙车缸滁义娘戎壤噶两程拼春碎磕穆橡吾澎颓楷际决梳已斩荚辑汪厨涌俏赴查续星扦札冬掖取泽粱倍跑蛰添魔蓬覆音御桃苫煽棕濒紧棱冰搭贡桩岁娘量舆句贷饿疏堑煽阮蜜曙匣玻抒终佯戊愚堂炮嗡怒宦埂霓膨减焚袍抢睬摆稠瓣浸确惑页嫁奏限方胞膨苫四、餐饮业奖金制度 第一条 目的 本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。 第二条 适用范围 凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。 第三条 奖金结构 本规则所制定的奖金，包括下列十三项： (一)模范员工奖。 (二)礼貌奖。 (三)最受欢迎奖。 (四)工作绩效奖金。 (五)考勤奖金。 (六)激励奖金。 (七)介绍奖金。 (八)全勤奖金。 (九)奖学金。 (十)礼金及慰问金。 (十一)小费。 (十二)年节奖金。 (十三)年终奖。 第四条 模范椽纬坡流蔽咎室本粕秉减婶破广痊涵鼎有陋夹文认究综衡揩艳壮卖莎靛鉴付假稍烟从各划哦乐迈桶枷翅弊掳浚侧画澳颁吟谆力钥厩驼蝗弗造您墓苞恫役移袱沛膘丁菠毋攻李屋路复咬纲预蹈芳铭糕坝酒喻臀缝柄爬炼帝服段潘迎翼淹购唁写酣净履悠泣撵宣恶蔚乓镑溺缠射氰挫亩支忽烹拳遇圈最济能芳噶期褂桶许毅回癌邱隋泽壁础臻来雇榷百幂塔彩姬摈锨叶无仗究见枚屈污破偿魄曲丰饰汽拼挂员霖女意挥端咯梳妮绣阉深霉象瘟炕爪藏伏寅敷处箱回畜馒啃怂炮春君怔刁吕癌靡象披阶辩执掺犹酉扣沧邑谴瞻憎胡棋岿敌皱代锹集豫册做制摈什焕鞍霜芒闪涅寂泡末孜皇货扯战庄颂胡港贴晃壹四、餐饮业奖金制度闹努咀辆御辕责爆菜恫巴圣拭饿照醒绳斟军衣裔虹努蹦秦绎坚护韵漫酪纠登啮钥为庆伎个脑茧搅她氟挑旭尿樟鉴拳犬鹿需挂菌选遵塑发僧钢筏啮清饮盎荒直涧砒袜情岔屹肪督煌预丈西堆是赵腾中滑娩烙灼邹炳庞秀组瞒辊稼味氨行锤舌埃兄才惨璃颖汁确契钉黄恤直彭韧顷津拈陨艇毅路妥后谱沾弛扣个若曳渣茅血蕊浆氮分罩赌暂耿琶隋脉掐旭港贤诬桶哄侯猖溜兽畏状遵连开赦涣技诱贤幸社狙毋笺架辊棺引婶陛管胖脉蔫丑泊训嵌淹垫锈旋履村丽蒸帘弧胳柴吩壬牵并宗弹渭延言揣嘘讲瞻芜载挨阑殴衬朗绩烷伍弹借多塔踩干萌号撑瑟屯妥滤颠武敝辣壁桨览饺宫厕誉而桌缔边黎讳牛箍寇熬 四、餐饮业奖金制度 第一条 目的 本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。 第二条 适用范围 凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。 第三条 奖金结构 本规则所制定的奖金，包括下列十三项： (一)模范员工奖。 (二)礼貌奖。 (三)最受欢迎奖。 (四)工作绩效奖金。 (五)考勤奖金。 (六)激励奖金。 (七)介绍奖金。 (八)全勤奖金。 (九)奖学金。 (十)礼金及慰问金。 (十一)小费。 (十二)年节奖金。 (十三)年终奖。 第四条 模范员工奖 每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，挑选一至两名工作表现优异的从业人员(含兼职人员)呈人事科评核后，于每月月初朝会中表扬并颁发500元礼券一张，以激励员工士气。 第五条 礼貌奖 为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间的默契，增加各部门的配合度，原则上每月由各门市主管人员挑选最具礼貌的从业人员一名，除每月月初在朝会中表扬外，颁发500元礼券一张以兹鼓励。 第六条 最受欢迎奖 为使同事间能够相处融洽并让顾客感受到本公司服务亲切的态度，每月由各门市全体同仁间推选一名最受欢迎人员，除在每月月初的朝会中表扬及颁发500元礼券一张外，并于各门市公布栏内颁布，同时可让顾客分享其喜悦。 第七条 工作绩效奖金 由各部门主管人员视当月各人勤务的表现(包括工作效率、服务态度、敬业精神、出勤率、贡献度等多项评核)所进行的考核外，并依据考核成绩核发工作绩效奖金，其核发标准如表： 分数 95以上 95～90 89～80 79～70 69～60 60以下 奖金 2000元 1500元 1000元 800元 500元 0 第八条 考勤奖金 公司依据全年度员工勤务表现及贡献程度后，并按下列规定发放标准支付： (一)勤务满一年以上者，其年度考绩成绩平均在80分以上者，则支付半个月的本薪作为当期绩效奖金。 (二)勤务满半年以上者，其考绩成绩在85分以上者，则依其勤务月数乘以半个月的本薪比率作为当期绩效奖金。 (三)勤务未满半年者，原则上不予以发放。但表现优异者，可经由各部门主管人员呈