竞聘安全环保中心主任.docxVIP

竞聘安全环保中心主任尊敬的领导您好：我叫纪**，来自山东 东明，今年**岁，中共党员，本科学历，自动化专业，曾任职于*******主任一职。这次公司实行竞聘上岗，对我来说是一次学习锻炼的机会，也是实现个人价值的机会。今天我本着锻炼自己，实现个人价值的愿望竞聘安全环保中心主任一职。同时也借此竞聘机会，对多年来一直给我以关心厚爱和支持帮助的各位领导、各位同仁表示衷心地感谢!自200*年02月进入***以来，先后在动力车间、轻油实验装置、储运车间、抽提车间班组长、技术员，201*年12月任供排水车间主任，已在**公司工作八年有余。我刻苦专研业务，精益求精；对工作尽职尽责，具有高度的责任感和事业心。五年多的污水处理管理经验让我了解到污水处理运行状况关系到公司能否正常生产，能否积极响应国家关于生态文明建设的决策，在企业发展全局中具有重要地位。我自信，能协助好安全环保中心主任并且能胜任污水处理岗副主任这一职务。回顾在供***过去几年的工作情况，可总结为以下几个方面： 对各岗位制定明确的岗位职责，工作流程和工作标准以及考核细则，量化到岗，细化到人，完善和落实岗位责任制。在担任供排水车间主任的几年中，员工辛勤努力，协同合作，认真细致，扎实工作，确保*、*、*的供给平稳、排水达标，较好的完成了各项工作安排。团结协作，凝聚共识，努力提升供排水车间全体职工的凝聚力、战斗力和创新力。目前员工心态平和、稳定，安心本职工作，并且在几年当中没有发生重大的安全环保事故，得到了各层领导的高度好评。3、按照要求高水准、规范化、建立各类管理工作的基础台账、设备台账、安全管理、巡查记录、考核办法等。加强设备的基础性管理，确保在用设备正常运转，备用设备完好能用。加强巡回检查制度的监督与落实工作，提高了设备的完好率。根据设备状况，制定合理的维护保养计划，延长使用寿命。实行工艺设备缺陷分析整改，通过对工艺设备缺陷的分析不断查找运行过程中的不足，提出整改措施，根据状况，进行技改工作，并且在中水回用，**的应用供给、节能降耗方面取得成效。4、认真领悟公司精神，履行公司各项章程职责。进一步搞好信息传递和上下内外沟通，及时传达贯彻领导的决策，确保政令畅通，加强督办检查，促进决策的贯彻落实。5、以人为本，结合实际加强培训，抓好车间管理队伍建设，以岗位责任制为基础，对工作人员进行安全、环保和工艺技术及应知应会培训，使员工素质满足安全运行的要求。确定人性化合理上岗，执行奖罚制度等措施，激励员工的工作热情。 在肯定优势的同时，我也清醒的认识到自己存在着许多不足之处，组织协调还有不到位的地方，如果我能这次竞聘上安全环保中心污水处理岗副主任，我将做好以下几个方面的工作： 1、结合实际，注重实效，提高污水运行管理水平。受政策环境和执法力度的制约，面对社会对环保要求不断提高，随着企业的发展和社会的进步，对环境、生态保护要求日益增长，环保达标已是一种共识和责任。新建污水处理设施进展缓慢，现有污水处理设施运行发展面临诸多挑战，我们的任务艰巨难走，仍需做出艰苦努力。面对今后的发展，我们要积极推进技术攻关、技术改造、技术创新、技术引进和消化吸收。重点发展水处理单元技术，开发深度处理与中水处理及回收利用技术和废气治理技术，推行创新清洁生产工艺，不断完善环境保护管理网络，加强责任制建设及培训工作，强化环境保护的意识，建全整套规章制度，全面加强内部管理，应实现末端治理向全过程控制的转变。推广节水、节能工艺和技术，发展循环经济，确保污水处理安全、有效、满负荷的运行，提高废水重复利用率。运行管理是搞好污水处理的关键环节，对污水处理我们还缺少非常专业的了解和分析，但我们会总结过去成果，借鉴学习外部的成功经验，积极响应国家政策，配合各级环保部门，加大力度，实事求是全面抓好污水处理工作。由于控制的不平稳，前期部分出水指标达标率仍不理想，工艺缺陷方面还存在着不少问题和困境，上游来水水质不稳，气浮停留时间短，曝气沉淀容积不够等问题仍是最大的困扰。我们积极探索有效可行的办法来解决影响废水总量和水质不稳、浓度偏高、变化幅度大等影响出水水质的因素，严格控制各种工艺参数，以市局检测和化验室质量监测为依据，加强岗位巡视力度和频率，对运行过程实施全过程控制，做到保质、保量地完成污水处理任务，使各项出水指标达到环保部门提出的运行要求。2、在过去制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学化、规范化。制定污水岗运行设备的保养细则，安排专人负责。随时调整工艺，在既保证设备正常运行，使污水既能达标出厂，又能达到节能降耗。3、提升员工的整体执行技能，调动员工的工作积极性。要提升员工的整体执行技能水平，主要通过在内部进行持续的职业化训练，通过执行技能培训利对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核计划