如何提高公路政工干部的素质.docVIP

精品论文 参考文献 如何提高公路政工干部的素质 楼硕林（临安市昌化公路段，浙江 临安 311300） 摘 要：针对如何提高公路政工干部的素质问题，就公路政工队伍人员中目前存在的问题，如公路施工劳动强度与公路政工队伍人员的稳定问题和公路政工队伍人员自身素质的问题，探讨了公路施工单位提高政工人员素质应采取的措施，指出加强公路政工干部自身的学习、政工干部的奉献精神与物质基础和政工干部的培训工作是提高政工干部思想政治工作素质的基础。 关键词：政工干部；自身素质；奉献精神 改革开放以来，随着我国城市化建设的发展，我国城乡公路的建设任务促进了公路施工管理的经营模式走向科学合理，使公路施工队伍的用人机制在发展中不断更新，已经取得了许多改革的经验和成效，这些成绩都是基于公路施工队伍广大职工的努力奋斗得到的，同时也应该注意到，公路施工队伍中广大员工的思想活动，在新的历史时期更显现出当代青年的选择性、多变性和差异性，因此，要继续发扬公路施工队伍员工努力奋斗的精神，在思想政治工作面前还有许多新情况、新矛盾和新挑战。因此，公路施工企业需要培养出一支政治觉悟高、业务能力熟练，能够抓住21世纪时代特点的公路政工队伍，这样，才能做好公路施工队伍广大员工的思想政治工作。显然，加强公路施工的政工队伍建设，提高公路政工队伍人员的素质提高是十分必要的。公路施工队伍广大员工的思想工作，需要通过利用良好的公路企业文化在思想上凝聚起来，就可以顺利推动公路施工任务的顺利进行。公路企业的政工队伍承担着公路企业的经营理念、价值观念、职业规范、道德规范等各方面的宣传、沟通、串联等重要职责。公路的政工队伍，也承担着把公路施工队伍广大员工的思想水平，统一在公路企业的整体文化之下，达到可以为企业增效、让员工增收的效果，达到使公路企业和员工共同和谐发展的目的。由此可见，公路施工企业的政工队伍是公路企业发展的重要保障，没有一支高素质的公路政工队伍，公路施工企业的发展将面临许多问题和困难。 1 公路政工队伍人员中目前存在的问题 公路施工队伍中在政工建设方面，会随着时代的变化和公路管理部门的改革，遇到各种不同人员的思想问题，对于公路施工的政工队伍人员而言，表现为如下方面： 1.1 公路施工劳动强度与公路政工队伍人员的稳定问题 在公路施工中，一般的劳动强度大、条件艰苦的工作特点，在公路施工中，有许多员工都是常年在城乡交接处进行流动施工，由于交通不便，使广大员工只能远离家人和厂区，在生活上有许多不便，因此，在这样的条件下，开展政治思想工作对整个队伍自身也是一种考验。同时再加上长时间的疲劳工作和生活艰苦的环境，很容易使施工人员出现情绪不稳、思想波动较大的问题，这不仅会影响公路施工的质量，也不利于思想政治工作的展开。因此，必须及时改善公路施工广大员工的待遇问题，才是解决问题的根本，例如，对于长期在外施工的人员要制定合理有效的轮休制度，同时，政工干部要以身作则，敢于面对困难，用自身的行动坚持对员工进行心理疏导，尤其要注意树立在野外流动的公路施工队伍中的榜样的影响，要关心榜样的生活和家庭的困难，要尽可能的帮助他们解决困难。这样就可以从思想深处激发公路施工人员的思想动力，才能将公路施工队伍中的思想政治工作做好做强，使公路施工队伍建设在基层得到强有力的支持。使公路广大员工的思想工作成为公路施工的动力。进一步的克服由于公路施工强度等问题容易引发的人员纠纷。因此，在公路施工中搞好政工队伍建设是保证公路施工队伍健康发展的有力保证。 1.2 公路政工队伍人员自身素质偏低问题 当前公路施工企业的政工干部队伍无论从年龄结构还是知识结构上都得到了一定程度的改善，但从总体而言，公路施工企业的政工干部年龄偏大、文化程度偏低的情况没有发生根本性的转变，公路政工队伍本身素质较低。一些公路施工企业的老政工在政工岗位上干了许多年，都没有参加过相关的学习或培训，工作完全依赖经验开展，与先进的思想理念脱离较远；而年轻员工对政工工作热情不高，很少有主动选择做政工工作的，认为其发展前途较差，组织培养不够，在思想上认识不深。可见，提高公路政工素质，培养和选拔具有实践经验的高学历人才补充到公路政工队伍中去，不仅有利于加快公路政工队伍创新意识，对公路施工队伍长期开展思想政治工作也是非常必要的。 2 公路施工单位提高政工人员素质应采取的措施 2.1 加强公路政工干部自身的学习 近些年来，大多数的公路政工干部积极适应新时期发展的新形势、新任务和新要求，努力学习各种文化知识和业务技术，在工作中不断的得到进步。但也有少数政工干部对学习放松，片面认为政工工作只是在出现纠纷时才发挥作用，因此，没有