科技查新员职业倦怠成因及对策-图书情报工作.pdfVIP

＜＜图书馆工作研究 　　 科技查新员职业倦怠成因及对策 １ １ ２ １ 吴素坤 　闫　江　王　超 　董政娥 １ ２ 东华大学图书馆　上海２０１６２０　 教育部科技发展中心　北京 １０００８０ 〔摘要〕针对科技查新员职业倦怠现象，从超负荷工作、信息超载、职业角色定位偏差、职业价值动摇与绩效焦虑、其 它组织及社会因素等５个方面分析科技查新员职业倦怠的成因；指出查新员应该明确自己的职业角色，坚定职业价 值，不断更新知识结构，积极进行自我心理调适，主动抑制职业倦怠；同时，查新管理机构应合理管理查新员工作负 荷，建立科学的考核和激励机制，引导查新员合理规划职业生涯，采取轮岗等方式积极协助查新员调整工作状态。 〔关键词〕科技查新员　职业倦怠　职业压力　成因对策 〔分类号〕Ｇ２５１．６ ＡｎａｌｙｓｉｓｏｆｔｈｅＣａｕｓｅｓａｎｄＣｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｏｆｔｈｅＳｃｉｔｅｃｈＮｏｖｅｌｔｙＣｏｎｓｕｌｔａｎｔｓＯｃｃｕｐａｔｉｏｎＢｕｒｎｏｕｔ ? ? １ １ ２ １ ＷｕＳｕｋｕｎ　ＹａｎＪｉａｎｇ　ＷａｎｇＣｈａｏ　ＤｏｎｇＺｈｅｎｇｅ １ ２ ＤｏｎｇｈｕａＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＬｉｂｒａｒｙ，Ｓｈａｎｇｈａｉ２０１６２０　 Ｓ＆ＴＤｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔＣｅｎｔｅｒ，ＭｉｎｉｓｔｒｙｏｆＥｄｕｃａｔｉｏｎ，Ｂｅｉｊｉｎｇ１０００８０ 〔Ａｂｓｔｒａｃｔ〕Ｆｏｒｔｈｅｐｈｅｎｏｍｅｎｏｎｏｆｓｃｉｔｅｃｈｎｏｖｅｌｔｙｃｏｎｓｕｌｔａｎｔｓｂｕｒｎｏｕｔ，ｔｈｉｓｐａｐｅｒａｎａｌｙｓｅｓｔｈｅｃａｕｓｅｓｏｆｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌｂｕｒｎｏｕｔｆｒｏｍ ? ? ? ｅｉｇｈｔｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅｓ，ｉｎｃｌｕｄｉｎｇｗｏｒｋｏｖｅｒｌｏａｄ，ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｏｖｅｒｌｏａｄ，ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｒｏｌｅｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎｂｉａｓ，ｔｈｅｓｕｓｐｅｃｔｏｆｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｖａｌｕｅ ａｎｄｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｎｘｉｅｔｙ，ｍａｎａｇｅｍｅｎｔｐｅｒｓｐｅｃｔ，ｅｔｃ．Ｉｔｐｏｉｎｔｓｏｕｔｔｈａｔｔｈｅｓｃｉｔｅｃｈｎｏｖｅｌｔｙｃｏｎｓｕｌｔａｎｔｓｓｈｏｕｌｄｂｅｃｌｅａｒｌｙａｗａｒｅｏｆｔｈｅｉｒ ? ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｒｏｌｅ，ｃｏｎｖｉｎｃｅｏｆｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｖａｌｕｅｓ，ｃｏｎｓｔａｎｔｌｙｕｐｄａｔｅｔｈｅｉｒｋｎｏｗｌｅｄｇｅｓｔｒｕｃｔｕｒｅ，ａｎｄｍａｋｅａｐｏｓｉｔｉｖｅｓｅｌｆｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌ ? ａｄｊｕｓｔｍｅｎｔｔｏｍａｉｎｔａｉｎｐｈｙｓｉｃａｌａｎｄｍｅｎｔａｌｈａｒｍｏｎｙ．Ｒｅｌａｔｅｄｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｈｏｕｌｄａｐｐｒｏｐｒｉａｔｅｌｙｒｅｄｕｃｅｔｈｅｗｏｒｋｌｏａｄ，ｅｓｔａｂｌｉｓｈａｓｃｉｅｎ ｔｉｆｉｃａｓｓｅｓｓｍｅｎｔａｎｄｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓ，ｇｕｉｄｅｃａｒｅｅｒｐｌａｎｎｉｎｇａｎｄｗｏｒｋｉｎｇｓｔａｔｅａｄｊｕｓｔｍｅｎｔ． 〔Ｋｅｙｗｏｒｄｓ〕ｓｃｉｔｅｃｈｎｏｖｅｌｔｙｃｏｎｓｕｌｔａｎｔｓ　ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎｂｕｒｎｏｕｔ　ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎｓｔｒｅｓｓ　ｃａｕｓｅ