《职业病危害事故应急救援预案演练方案》.docVIP

职业病危害事故应急救援预案演练方案 一、目的：提高全员安全意识的同时，通过演练使人员掌握应急救援运行程序和方法，提高各专业队伍协调作战的能力。 二、演练参加人员： 时间： 演练地点： 五、演练前准备工作： 1、演练前1-2天向全公司通报，以免引起不必要的恐慌。 2、演练前抢救物资： 应急演练事故发生原因： 七、演练过程 时 间 项 目 演 习 内 容 内 容 补 充 负责人 要求：职工认真学习、培训有关内容，积极参与演练。 各专业队由各队负责人组织学习、训练器材的使用和相关救援任务。 在演练中各级人员、专业队伍相互配合、协同作战，服从命令，听指挥。 各队负责人认真做好本队的安全工作，防止发生事故。应急救援预案演练效果评价 演练组织部门 总指挥 演练时间 演练地点 演练类别 □实战演练 □桌面演练 □提问讨论式演练 □全部预案 □部分预案 参加部门及人员 演练过程评价 演练效果评审 人员到位情况 到位情况：□迅速准确 □基本按时到位 □个别人员不到位 职责情况：□职责明确操作熟练 □职责明确、操作不够熟练 □职责不明操作不熟 物资到位情况 现场物资：□物资充分，全部有效 □准备不充分 □严重缺乏 个人防护：□全部人员防护到位 □个别防护不到位 □全部防护不到位 协调组织情况 整体部分：□准确高效 □协调基本顺利，能满足要求 □效率低有待改进 抢险分工：□合理、高效 □基本合理、能完成任务 □效率低，没有完成任务 外部支援部门和协作有效性 整体部分：□准确高效 □协调基本顺利，能满足要求 □效率低有待改进 抢险分工：□合理、高效 □基本合理、能完成任务 □效率低，没有完成任务 实战效果评价 □达到预期目标 □基本达到目的、部分环节有待改进 □没有达到目标，需重新演练 应急预案适宜性、充分性评审 适宜性：□全部能够执行 □执行过程不够顺利 □明显不适宜 充分性：□完全满足应急要求 □基本满足需要完善 □不充分,必须修改 存在问题与改进措施 序号 问题 改进建议 实施部门 实施时间 记录人 评审负责人