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工作制服领用管理规范(2015年版)
广州市优娜珠宝首饰有限公司工作制服领用管理规范为了提升公司整体形像，展示员工精神面貌，加强规范管理，现对公司员工工作制服的制作、发放、着装进行统一管理，特制订本规范。发放范围、数量与种类全体员工；办公室人员1件/人，厂部人员2件/人；工装种类，夏装LOPO衫，冬装夹克衫或长袖T恤衫。着装要求办公室人员日常工作日不要求着工装，但个人着装要求大方得体；公司活动或某些特殊的工作日要求着工装；公司出差或其他场合要求着工装；厂部人员日常工作日要求统一着工装，无故未着工装返工第一次口头提醒，第二次扣除10元/天。工装制作要求夏装款式款式，POLO衫；颜色，米莱LOGO标准色，咖啡色（Pantone 4265C,C50 M85 Y100 K50,R93 G36 B13）；面料，CVC65%棉质；LOGO位置，左前胸电绣米莱LOGO，后背烫印MYRAY英文；LOGO颜色，白色。冬装款式（待定）发放周期，更换标准新员工入职满15天发放工装，办公室人员发放1件/人，厂部发放2件/人；工装发放周期暂拟定夏装每二年发一次，冬装每三年发一次；破损和污渍更换标准，1元硬币大小的破损和洗不掉的污渍，破损和污渍范围在前襟或后背明显的地方或其它影响穿着情况，可拿原工装以旧换新；工装遗失重新领用，需要个人承担费用的，按“工装折旧费用列表”承担相应的费用；遗失工装领用按最近一次领用时间起重新计算折旧费用，以旧换新的工装免予重新计算折旧费用；一年内遗失2次，二年内遗失3次，再次领用工装支付全额费用，超过此领用标准按两倍支付工装费用；PS：一年内遗失2次，第三次领取按全额，第四次领取按两倍 二年内遗失3次，第四次领取按全额，第五次领取按两倍试用期内不符合录用条件，或公司劝退等特殊情况离职，免于承担工装费用。工装折旧费，个人承担费用标准（2015夏装）工装下发后不回收重复利用，2015年夏装价格36元/件，冬装价格待定。每次定做工装的价格可能会有所浮动，折旧费按当次实际价格折算；领用工装3个月内离职或遗失，全额承担工装费用，办公室36元/人（一件），厂部72元/人（二件）；领用工装4~6个月离职或遗失，按月度折旧承担工装费用；领用工装6个月以上离职或遗失，个人不需要承担工装费用；遗失再次领用按最近一次领用时间起重新计算折旧费用。2015夏装折旧费用列表项目1个月2个月3个月4个月5个月6个月办公室36元18元12元6元厂部72元36元24元12元例如：办公室A员工入职领用工装一件，2个月离职承担费用36元；4个月离职承担18元，6个月离职承担6元。附则本规定适用于本公司全体员工，解释权归公司。本规定自工装下发之日起试行，未尽事宜另行通知公布。人力行政部各部门汇签总经理
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