国内贸易部岗位说明书.docVIP

目 录 1.岗位说明书编写说明 2.总经理岗位说明书 3.副总经理岗位说明书 4.技术总工程师岗位说明书 5.总经理助理岗位说明书(无) 5.1技术专家岗位说明书(无) 5.2项目申报员岗位说明书(无) 6.财务经理岗位说明书(无) 6.1会计岗位说明书 6.2出纳岗位说明书 7.行政人事经理岗位说明书 7.1人事专员岗位说明书 7.2行政专员岗位说明书 7.3司机岗位说明书(无) 7.4厨师岗位说明书(无) 8.国内销售经理岗位说明书 8.1销售员岗位说明书 8.2平面设计岗位说明书(无) 8.3销售内勤主管岗位说明书 8.4销售内勤岗位说明书 8.5办事处经理岗位说明书(无) 8.6办事处副经理岗位说明书(无) 8.7办事处业务员岗位说明书(无) 8.8办事处内勤岗位说明书(无) 8.9办事处司机岗位说明书(无) 8.10办事处厨师岗位说明书(无) 9.外贸经理岗位说明书 9.1外贸业务员岗位说明书 9.2外贸内勤岗位说明书(无) 10.技术经理岗位说明书 10.1技术工程师岗位说明书 10.2技术员岗位说明书(无) 11.生产质量经理岗位说明书 11.1质量主管岗位说明书(无) 11.2质检员岗位说明书 11.3生产操作工岗位说明书 11.4仓库主管岗位说明书(无) 11.5仓库管理员岗位说明书 12. 采购主管岗位说明书(无) 12.1采购员岗位说明书 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如会计、出纳等。 岗位编号的格式为KS—部门—编号，如KS-CW-008： KS为柯盛的拼音缩写；CW为财务的拼音缩写；001代表该职员编号。 直属上级指在工作上给予直接指令的上级。 所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。 岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。 工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。 工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。 岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上。 岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。 销售经理岗位说明书 岗位名称 国内贸易部经理 岗位编号 所属部门 营销部 岗位定员 1人 直属上级 副总经理 直属下级 销售员 岗位目的 协助制订营销方案、政策、销售公司产品，推广公司品牌。国内贸易团队管理与风险控制 工作职责及内容： 组织编制部门年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； 向直接下属授权，并布置工作，监督及支持部门销售人员完成销售计划； 了解所辖市场工作情况和相关数据； 积极与上级领导协调沟通，对设定期间内区域销售指标与销售成果的达成负责； 组织产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交上层审查； 编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交； 组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作； 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况； 组织对部门客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持； 对下属人员进行业务指导和工作考核； 组织建立销售情况统计台账，定期报送审核； 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用； 负责部门销售人员的相关必要培训，做好团队育人、留人相关工作，建立团结、高效销售团队有良好的业务跟踪、谈判能力，坚韧的精神，独立性强；有很强的业务能力和业务心态； 有吃苦耐劳，克服困难，完成目标的精神。完成上级主管或公司分配的各项工作任务，开发新的渠道客户，有效维护渠道关系，努力完成销售业绩；能够承担工作压力与业绩压力，愿意接受公司对员工个人的职业发展规划与能力培养 销售员 岗位编号 所属部门 销售部 岗位定员 10人 直属上级 销售经理 直属下级 无 岗位目的 负责销售公司产品，推广公司品牌，做好产品应用技术服务。 工作职责及内容： 客户信息的收集和整理，为领导决策提供信息支持； 负责公司产品销售，并达成月、季、年度个人销售目标； 准备定期召开营销会议交流的资料数据通报； 做好产品营销工作，扩大我公司的产品营销市场，并按公司相关销售管理制度记取奖励工资，需要时要签订备案录； 了解本公司产品的质量情况，主动向销售对象做好产品介绍，对公司的产品积极销售； 做好与客户的沟通工作，及时反馈客户或市场对产品质量的意见和要求，配合技术部处理客户的查询和意见； 建立销售记录，注意收集售出产品的不良反应情况，一旦发现及时上