乐至县2015年教育工作目标任务考核表(以此为准).docVIP

乐至县2015年教育工作目标任务考核表（一） 序号 项目 目标任务 考核细则 分值 考评分 备注 1 教育改革 3分 1、组织机构 成立领导小组，职责明确（0.2分）；制定年度推进工作方案并实施（0.3分）。查阅相关资料，根据工作开展情况评分。 0.5 2、推进情况 全面完成省、市、县教育行政部门安排各项改革任务（1分）；创造性推进本校改革（1分）。 2 3、宣传报道 积极上报改革经验和典型（0.5分）。《人民日报》等国家媒体和《国家教育体制改革简报》、《教育部简报》采用，每条记0.5分；《四川日报》等省级媒体和《四川教育动态》、《省教育厅简报》采用每条记0.3分；《资阳日报》等市级媒体和《资阳教育信息》采用每条记0.2分；乐至教育采用每条记0.1分，总分不超过0.5分。 0.5 2 综合目标工作15分 1、政务信息报送及调研工作 ①完成上报任务1分;②完成采用任务2分。完成上报和采用任务80%以上按比例给分；完成上报和采用任务80%以下不得分。0.5分;②省级媒体每条记0.2分;③市级媒体每条记0.1分;④县级媒体每条记0.05分;⑤负面报道每条扣1分。同一内容信息不重复计分,以最高级别为准。0.5分；②未及时处理上报信访投诉每件次扣0.5分；③引发群体性事件的每件次扣1分；④重要节点未按要求值班每次扣0.2分,扣完为止。0.5分；②未按要求上报整改措施或整改不到位扣0.5分;③公文格式不规范扣0.5分。扣完为止。0.3分；②有档案柜、架0.3分；③有专兼职人员0.3分；④档案制度健全0.3分；⑤档案资料收集整齐、分类合理0.3分；⑥档案管理规范0.5分。学校档案工作被上级通报批评每次扣0.5分，扣完为止。1分;否则,根据情况酌情扣分。,分解明确责任，切实抓好反腐倡廉各项任务落实，计0.5分；②对党员干部开展廉洁自律教育，有制度、会议记载得0.5分，无则该项不得分；③校园廉政文化教育气氛浓厚，师生开展了廉政文化活动得0.5分，无则该项不得分；④积极配合上级部门对学校、教师违纪行为调查处理和落实廉政责任追究，计0.5分；⑤学校行政监督制度落实、透明，教职工满意，无举报， 得0.5分；⑥教职工严格遵守中央、省、市、县廉政规定，群众举报查无实，计0.5分。1分；②学校行风评议制度健全，方案、评议整改落实，社会评价好得0.5分；②教育收费规范，学校加强教辅资料、有偿补课、违规招生监管，无违纪违规行为，计1分。0.5分，无则该项不得分；②积极配合内部审计监督，内审查出问题及时整改，并按审计程序及时回复整改问题，得0.5分；③上级补助、专项资金开支透明、公开，群众举报查无实，得0.5分。0.5分，无则不得分。②完善学校章程建设，实现“一校一章程”，做好校内规章制度的立、改、废，形成科学规范的制度体系得0.5分，无则不得分；③学校配备法治副校长、法治辅导员和聘请法律顾问，按时参加上级法制培训、会议或请校外法制辅导员到校授课得0.5分，没参加培训或授课的不得分；④完成依法治校示范校创建任务，计0.5分。1分。0%以下（不含80%）的不给分。2分；②依法，按制度进行人性化管理，效果好，并且有相关档案资料;③常规管理检查评比获一等奖得1分，二等奖0.8分，三等奖0.5分；各项资料信息上报不及时者酌情扣分。④群众反映问题突出，造成社会影响的酌情扣分。0.2分；②坚持好了升旗及班、团、队课，团队组织建设及活动开展好0.2分；③坚持对学生进行了举措科学落实的“三大教育”0.2分；④积极参与县级及以上组织的活动，上交资料及时齐整0.4分。⑤健全管理制度及机构，专、兼职管理人员落实，工作到位0.5分。=2.5分/考核单位类别数;②幼儿、“三残”入学86.5%得满分，每少1%扣0.1分，扣完为止；③小学年巩固率99%得满分，每少1%扣0.2分，扣完为止；④初中、普高年巩固率97%得满分，每少1%扣0.2分，扣完为止;⑤控辍保学工作落实、坚持摸底核查儿童工作统计上报及时，否则酌情扣分;⑥学籍管理工作不落实，“籍随人走”工作不到位，每发现1例扣0.1分，每通报一次扣1分，扣完为止。25条规定》得2分；②素质教育工作开展良好，且能全部参加县局组织的竞赛活动得1分，有一次或一类未参加的则不得此分；③县组织的竞赛活动按各类比赛累计总分排名，位居同类别前30%名次的得1分，31—60%的得0.5分;④学校未开展艺术活动的扣1分。1%扣0.3分，扣完为止;②违规招生，举报经查属实的一件扣0.5分，扣完为止。0.3分；②加大器械、场地与经费投入0.1分；加强师资队伍建设0.1分；③认真完成体质健康数据测试与上报0.1分；④各项训练、竞赛等活动任务完成较好0.2分。⑤认真开展大合唱工作。切实做到班班课前有歌，学校有合唱团0.2