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褚集支行学习制度 为使褚集支行员工学习正常化、制度化、规范化，不断提高员工的政治思想和业务素质，提高支行经营决策水平和工作效率，适应怀远农村合作银行改革发展的需要，特制定《褚集支行学习制度》（以下简称本学习制度）。 一、学习制度的构成： 本学习制度包括本行在职员工学习制度，党员学习制度。 二、学习的主要内容： （一）马列主义、毛泽东思想，邓小平建设有中国特色社会主义理论，“三个代表”重要思想，党和国家的各项路线、方针、政策及各项经济、金融方针、政策、法律法规。 （二）新时期加强精神文明建设的重大决议。从中央到地方各级党委、政府的有关指示、决定和英雄模范人物事迹。 （三）中央金融工委、人民银行、银监委（总行、分行、支行）党委的有关指示、决定、会议精神及各项规章制度、管理办法、业务操作规程。 （四）“四五”普法有关理论和基本知识；党风廉政建设的有关决定；党章和党建基本知识。 （五）商业银行基础理论和岗位业务知识。 （六）党的十七大精神。 （七）其它需要学习的内容。 三、学习时间： （一）领导干部中心组学习每季度一次，一般在每个季度的第一周安排一天时间学习。 （二）支行机关学习，统一安排在每月一至二次；各营业机构不再与机关集中统一，利用下班后休息时间自行安排学习，必须做到每周一次，并学有记录。 （三）党员学习，在岗职工党员每月一次，非岗职工党员每季一次，具体时间由各支部自行安排。 四、学习计划和材料准备： （一）中心组学习计划由支行党办提出，并提供学习材料。 （二）支行机关学习计划，由办公室提出并安排落实学习材料，各营业机构的由各机构自行制定和提供。 （三）党员学习由各支部安排并由支部书记具体实施。 五、学习的组织领导和实施： 在支行党委的领导下，工会、共青团、女工委、各党支部密切配合，齐抓共管，行长和各部室、营业机构负责人要切实承担起学习的主要责任，确保学习制度得以顺利实施。 （一）党委理论中心组学习，由行长任组长，定期由支行党办主任提出并组织学习，党办主任承担秘书记录职责。 （二）机关学习，每周五上午由一名行领导主持，机关各部门按月轮流组织学习，各部门自行承担秘书记录职责。 （三）各营业机构学习，由机构主任（或会计主管）主持，并安排人员记录。 （四）党员学习由各支部书记负责，分管宣传的委员承担秘书记录职责。 六、学习纪律和要求 （一）从行领导到每一位员工要明确学习目的，提高学习认识，端正学习态度。领导干部要以身作则，起好模范带头作用；每位员工要积极参与，营造良好的学习氛围。 （二）建立学习记录簿。各营业机构要用统一的《学习记录簿》做好记录，机关各部门用一般笔记本做好记录。 （三）为严肃学习纪律，除因公外出、生病等，任何人不准无故不参加学习，执行公务的执行完毕后应及时参加学习，迟到、早退、缺席及不遵守会场纪律者，按支行的内部管理规定处理。 （四）做到每人有一本学习记录笔记（自备），学习时要专心学材料、认真记笔记，确保学有所获。 银行 支行 二0一一年一月十日