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无职党员设岗定责 实施方案 ×××党支部 二0一一年度 ×××社区党支部无职党员 设岗定责实施方案 为不断创新党员教育管理办法，使广大党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，推进社区基层组织建设，特制定我社区无职党员设岗定责实施方案如下： 指导思想 以党的“十七”大精神和“十七届五中全会”精神为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，结合先进性教育活动，针对社区现状，积极探索，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，都有用武之地，真正体现党员的先锋模范作用。 二、设岗定责的方法 1、设岗原则：按需设岗、因事设岗、因人设岗，以岗定责、责任到人。 2、设岗类型：以社区为单位，岗位类型为四大类。有经济发展类：科技示范岗、勤劳示范岗、信息咨询岗；公共事务类：计划生育岗、环境卫生岗、社会治安维护岗；村务监督类：财务监督岗；思想政治类：政策法律宣传岗、文明新风岗。 3、设岗对象：无职党员的设岗对象为现在没有担任干部职务的党员，上岗党员原则上个人素质较好、威信较高、乐于奉献、公道正派、身体较好，有一定特长的中青年党员中挑选。对一些年纪较轻、素质较高、有一定特长的积极分子也列为上岗对象，用上岗履行职责的实践，增强他们的党性锻炼。 4、设岗程序：社区在将岗位名称，岗位职责进行公开的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过党员自荐、群众推荐、支部提名、党员代表议事会提名等方法，结合党员的特点、特长择优配岗。 5、组织实施：党员上岗后，跟踪了解，加强指导，定期组织学习开展活动，汇报工作。 三、具体要求 1、加强领导。社区要把设岗定责工作作为加强自身建设的一项重要举措，集中时间和精力，认真做好工作，切实把各项任务落到实处。 2、争创特色。一是与发展党员工作相结合。发现、培养入党积极分子，并适时安排他们上岗。对一些能发挥入党积极分子特长的岗位，适量安排入党积极分子上岗，通过压担子锻炼，使其成熟。二是与培养后备干部相结合，对履行职责的上岗党员，可列入社区后备干部队伍重点培养。 3、建立机制，规范管理。 4、做到“三有”。社区党员活动室要有《无职党员设岗定责一览表》，上岗党员要有一个岗位证，社区要有上岗党员花名册。