[最终整理版]性格色彩分析-企业内部培训课程.pptx

店长的角色认知与管理认知色彩性格分析 色彩性格分析学习前言1、通过认识自身的优势与独一无二的特质，建立自信心和自尊心；2、正确认识性格差异，因人而异进行合理的分工协作；3、每种性格都有不同的优势，优势发挥过头称之为“过当”；4、你是某种颜色，但不一定某种颜色的特点你全部具备；4、了解性格的目的是为了更好的发挥优势，避免不足，不要以此为工具过于关注他人的“过当”。色彩性格分析“性格”是天生的，所谓“性格”就是“原本的我”；“个性”是后天的，所谓“个性”就是“现在的我”。观念一个性的形成与自我的修炼密切相关，意味着成长需要我们发挥自己独特的强势，逐渐去除自身的一些盲点和局限。观念二我们无法为自己天生的性格负责，但是我们每个人都必须为自己的个性负责。色彩性格分析第一部分色彩性格基本认识12色彩性格分析色彩性格创造人乐嘉“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。中国心理专家乐嘉在以上的基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容，并将其他性格分析系统相互整合，与此同时，赋予了“性格色彩”的概念，研发了整个“性格色彩密码”工具，并开始在商业组织和社会民众内广泛地应用。色彩性格分析我是谁？他是谁？我们将一起探索为何在性格的共性下，却会衍生出无数迥然相异的个体。但无论如何，找到一些基本规律，可以帮助我们让复杂的生活变得简单。借由此，我们当知如何更好地建立人际关系，拥有强大的自我力量和对他人的影响力。色彩性格分析“性格色彩”中的各种色彩所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关。色彩在此处只是代表符号而已。我是什么颜色呢？请选择让你“最自然的”、“最真实的”反应，而不是思考“最好的”、“最适合的”或者“最应该的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我应该是谁”或“我想是谁”。色彩性格分析1、关于人生观，我的内心其实是：A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。?B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。?C 更加注重的是取得一切有可能的成就。?D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。?2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：A 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。?B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回。?C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢。?D 方便省心，所以宁愿原路线返回。?3、通常在表达一件事情上，我更看重：A 说话给对方感受到的强烈印象。?B 说话表述的准确程度。?C 说话所能达到的最终目标。?D 说话后周围的人际感受是否舒服。? 色彩性格分析4、在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：?A 刺激。?B 安全。?C 挑战。?D 稳定。?5、我认为自己在情感上的基本特点是：?A 情绪多变，经常情绪波动。?B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。?C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。?D 天性情绪四平八稳。?6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：?A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。?B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。?C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。?D 不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。? 色彩性格分析7、当与情人交往时，我倾向于着重：?A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。?B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。?C 智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。?D 和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。?8、在人际交往时，我：?A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。?B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。?C 希望在人际关系中占据主导地位。?D 顺其自然，不温不火，相对被动。?9、我认为自己大多数时候更是：?A 感情丰富的人。?B 思路清晰的人。?C 办事麻利的人。?D 心态平静的人。? 色彩性格分析10、通常我完成任务的方式是：?A 经常会赶在最后期限前完成。?B 自己做，精确地做，不要麻烦别人。?C 先做，快速做。?D 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。?11、如果有人深深惹恼我时，我：?A 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。?B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。?C 会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击。?D 我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友