面试--管理沟通.ppt

面试技能 朱纪平 面试技能 面试应试技巧 面试准备 面试细节 面试过程 面试应试技巧 Tim R.Moore (Chief of Prostaff Company ) ﹡反应快，思路清晰 ﹡穿西装 ﹡诚实 ﹡事后查问 面试应试技巧 回答下列问题 ﹡你想让面试官了解你什么？ — 挑选2－5个明显优势，如成绩、 性格、经验、自信等 ﹡你要淡化或弱化哪些劣势或缺点？ ﹡为决定是否接受招聘公司的工作，你了解这份工作或这家公司的哪些情况？ 面试准备 ﹡了解用人单位 — 搜集背景信息 — 信息来源渠道 ﹡了解自己 ﹡准备回答问题 面试准备 ﹡提前检查所有细节 ﹡预演 — 衣着、握手、走路、 回答问题等 ﹡模拟 — 请朋友做面试官 ﹡录像 面试细节 ﹡衣着打扮 — 衣服、鞋子、公司的文化 ﹡文字材料 — 简历副本、记录本、作品、证明材料 ﹡笔记 — 面试官姓名、面试官对你最欣赏之处、 以后需补充的信息、对方答复、回复时间 面试过程 ? 开始（2－5分钟）：放松、深呼吸等 ? 主体（10－25分钟）：展示个人资历、 了解公司情况、控制时间以强调重点 内容和问题 ? 结束（2－5分钟）：自信、表达对结 果的关心 参加面试 ﹡重视非言语沟通 －目光接触 －面部表情 －姿势 ﹡提高面试中的说服力 －自信不自卑 －推销不过头 －重“硬”不轻“软” 经常被问的问题 自我介绍 为什么觉得自己能胜任该公司的工作？ 让你十分得意的1-2项成就是什么？ 为什么想到这家公司工作？理想工作是什么？ 在班里的名次如何？分数怎样？为什么低？ 你最大的弱点是什么？ 为什么要找新的工作？ ……? 面试中实质性的5个问题 你为什么到这儿来？ 你能为我做什么？ 你是什么样的人？ 你与其他1万个具有同样技能的人有何区别？ 我能否雇得起你？ 面试中的“陷阱”问题 你有哪些缺点？ 你希望获得多少工资？ 依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的单位吧？ 你如何看待事业和家庭？ 你要问的问题 每天我从事什么样的工作？ 能提供什么培训计划？ 如何对员工进行评估？ 您怎样形容公司的企业文化？ 听起来是一份不错的工作，有什么缺点？ ……？