人大劳经803历年真题99-14.docVIP

1999年 一、名词解释 就业结构 隐性失业 基尼系数 统计性歧视 二、简答题 1. 图示并分析市场均衡工资 2. 农民工进城务工对城镇就业的影响 三、论述题 从经济学的角度分析企业人力资本投资与劳动力流动的关系。 2000年 一、名词解释 效率工资 内部劳动力市场 规模效应 特殊培训 劳动力需求的自身工资弹性 二、简答题 1. 简述高等教育的成本与收益。 2. 简述失业的主要类型及其相应对策 三、论述题 如果中国加入世界贸易组织，会对中国的就业带来哪些影响？为此中国应该采取何种相应的对策 2001年 劳动经济学 一、名词解释（每题4分，共20分） 1、收入效应 2、劳动力需求弹性 3、结构性失业 4、一般培训 5、溢出效应（或称伴随效应） 二、简答题（每题10分，共20分） 1、简析用福利（或称小额优惠）代替货币工资的利和弊 2、简析失业保险制度对劳动就业所可能产生的影响 三、论述题（20分） 结合国情，谈谈你对我国国有企业劳动制度改革的认识 劳动法部分 一、名词解释（每题2.5分，共5分） 1、休息时间 2、劳动法律事实 二、简答题（每题7.5分，共15分） 1、如何确定无效劳动合同？法律规定的无效劳动合同包括哪些？ 2、简述劳动合同的特征及订立原则 三、论述题（20分） 试述加入WTO后，我国劳工标准对我国劳动立法和执法带来的挑战 劳动经济部分（60分） 一、名词解释（20分） 1、派生需求 2、补偿性工资差别 3、人力资本投资 4、摩擦性失业 5、工会的威胁效应 二、简答题（20分） 1、完全竞争条件下利润最大化企业短期劳动需求原则 2、一般培训和专门培训的经济含义是什么？应如何安排它们的成本和收益？ 三、论述题（20分） 你认为当前我国是否存在劳动力市场歧视，如存在，请提出解决这一问题的对策 劳动法（40分） 一、名词解释（5分） 1、劳动权利 2、法律责任 二、简答题（10分） 什么是加班加点？我国法律对加班加点有何限制？加班工资是如何确定的 三、论述题（15分） 试述处理劳动争议的原则及劳动争议的调整方法 四、案例分析（10分） 某石油化工总厂的技术员周某在下班时间因其所乘坐的公共汽车与路边电线杆相撞，导致其腿部受伤，经治疗痊愈后，周某要求厂方按工伤论处，厂方认为周某受伤既不在工作时间内，又不是执行工作任务，因而不同意对其按工伤论处，问：本案中，周某能否享受工伤待遇？ 一、名词解释（每题5分，共25分） 1、统计性歧视 2、教育的信号模型 3、希克斯—马歇尔定理 4、隐性失业 5、劳动力参与率 二、简答题（每题10分，共30分） 1、试比较劳动力供给的时间-闲暇选择模型与家庭生产模型之间的异同？ 2、简述人力资本理论的核心思想？ 3、比较劳动经济学中的新古典学派和制度学派在方法论上的差异？ 三、论述题（20分） 运用劳动经济学原理分析我国目前劳动力市场的“下岗工人”现象，采取什么样的方法可以缓 解这一问题？ 2004年劳动经济学试题 一、名词解释：（每题4分，共20分，可选5个） 1、摩擦性失业 2、收入效应 3、统计性歧视 4.人力资本投资 5.劳动的需求弹性 6.向后弯曲的劳动供给曲线 二、简答题（每题10分，共3分，可选3个） 1.什么是劳动力市场的存量和流量模型？ 2.运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动市场的影响 3、普通培训和特殊培训的经济含义是什么？怎样安排他们的成本和收益？ 4.试比较个人偏见模型中各种歧视理论的异同 三、论述题（25分，二者选一） 1、试运用劳动经济学的基本原理，分析目前大学生就业过程中所存在的问题以及解决问题的办法 2.试述劳动经济学的学科体系 一、名词解释 失业 准租金 补偿性工资差别 歧视的个人偏见模型 基尼系数 简答题 劳动参与率及影响因素 人力资本理论要点 论述题 运用劳动经济学原理，简要论述金融危机对大学生就业的影响。 劳动关系部分 名词解释 工会 核心劳工标准 简答题（任选一题） 简述劳动关系多元论的基本内容 简述劳动关系层级结构的特点 论述题 试论劳动合同法对中国劳动关系的影响 试论劳动关系系统理论的内容及意义 11年 劳动经济学 简答（三选二） 效率工资理论内容以及对结构性失业的解释和对薪酬管理的影响 人力资本理论，并解释我国人力资源流动 比较劳动—闲暇模型与家庭生产模型的异同 论述 用劳动经济学原理阐述就业、工资和收入分配的关系 劳动关系 简答（三选二） 三方协商机制的实质和内容 说明劳动关系一元论、多元论和马克思阶级斗争各自的观点 工会在社会转型时期的作用 论述（二选一） 中国集体合同制度的作用 工资集体协商制度的推行对我国劳动关系的影响 12年 劳动经济学 简答 1、实证经济学的分析方法，并举例说明。 2、论述“委托——代