关于加强领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”的思考.docVIP

关于加强领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”的思考 中共郑州市委党校学报2011年第1期(总第109期) JournalofthePartySchoolofCPCZhengzhouMunicipalCommitteeNo.1,2011(Sum,109)党的建设 关于加强领导干部履行党风廉政建设责任制 一 岗双责的思考 李青莲 (宁夏电力公司银川供电局,宁夏银川750001) 摘要:当前,领导干部履行党风廉政建设责任制一岗双责过程中存在着思想认识不清,责 任履行,责任考核,责任追究不到位的问题.而强化提高责任,示范,自律等意识,处理好务虚和务 实,带队伍和抓业务,律人和律己等关系,可以为领导干部履行党风廉政建设责任制一岗双责提 供保证,打好基础.因此,为提高一岗双责的实效,就必须抓好以下几点:一是提高思想认识,明 确责任主体和责任内容;二是纳入整体管理,形成一岗双责整体合力;三是加强宣传教育,营造 一 岗双责履职氛围;四是量化考核指标,建立一岗双责常态机制. 关键词:领导干部;党风廉政建设;责任制度;一岗双责 中图分类号:D262.3文献标识码:A文章编号:1671—6701(2011)01—0018—03 一 ,当前领导干部履行党风廉政建设责任制 一 岗双责存在的问题 1.思想认识不到位.尽管我们每年都层层签 订了党风廉政建设责任书,制定了领导干部党风廉 政建设一岗双责主要责任及年度主要工作任务 分工,也出台了相应的考核办法.但从实际来看, 少数企业干部对落实党风廉政建设一岗双责的 责任意识不够强,没有将党风廉政建设和反腐败工 作作为关系企业发展的大事来抓.他们认为党风 廉政建设是党政一把手的事,是纪检监察部门 的事,以致整天忙于业务工作,把党风廉政建设置 之脑后.最终造成你催一催,他问一问;你推一 推,他动一动;你促一促,他抓一抓的局面,没有从 思想上真正重视起来. 2.责任履行不到位.有的干部,对其履职岗位 的业务工作非常清楚,但对这个岗位所应承担的党 风廉政建设责任不一定清楚;有的则将责任全部推 到一把手身上,致使分管工作责任,直接领导责 任成为一句空话. 18 3.责任考核不到位.在每年的考核中,纪检部 门虽然按照考核规定对领导班子成员进行考核,但 由于检查考核任务重与考核时间短促,导致考核工 作不深入,不细致,考核力度不够,造成党风廉政建 设一岗双责不能真正得到落实.各分管领导, 也没有按照责任分工对分管业务范围内的党风廉 政建设工作进行考核,使制度形同虚设. 4.责任追究不到位.在年底评价时,由于种种 原因,对出现的党风廉政问题只是象征性地扣一些 考核分,并且多以经济责任追究的方式进行处罚, 而对有关问题情况分析研究不够,责任追究避重就 轻.这样,看起来似乎是爱护干部,保护干部,但往 往会给干部队伍的健康成长带来更大的隐患. 二,强化三种意识,为领导干部履行党风廉政 建设责任制一岗双责提供保证 1.强化对党和国家,企业,家庭负责的责任意 识.领导干部必须在政治上同党中央保持一致,坚 持党和国家的利益高于一切的原则,一举一动,一 言一行都要遵守党纪国法,永葆党员干部的先进 收稿日期:2010—12—05 作者简介:李青莲(1965一),女,宁夏银川人,本科,宁夏电力公司银川供电局~L.r-师. 李青莲:关于加强领导干部履行党风廉政建设责任制一岗双责的思考党的建设 性.必须以企业利益为前提,以企业的发展为中 心,避免以权谋私事件的发生.必须对家庭负责, 做到不给家庭造成灾难. 2.强化以身作则,率先垂范的示范意识.领导 干部必须懂得,官是为人民服务的岗位,权是 为人民服务的工具,要慎重对待权力,正确使用权 力.在金钱面前,要始终保持健康正常的心态,知 足常乐,顶得住诱惑,自觉做到拒腐蚀,永不沾.要 注重个人名节和作为,避免因一时的贪欲而身败名 裂,家破人亡,妻离子散.要常怀律己之心,常思贪 欲之害,时刻绷紧遵纪守法和廉洁自律之弦,从严 要求自己,老老实实做人,规规矩矩做事,始终做到 拒腐防变,严以律己,嫉恶如仇,清正廉洁. 3.强化自我约束,接受监督的自律意识.领导 干部要始终把自己作为领导集体的一员,以一种平 常人的心态,自觉置身于党组织和广大群众的监督 之下,不把自己凌驾于党组织和群众之上.要深刻 认识到,党组织和群众的监督并不是对自己的不信 任,而是对自己的关心和爱护.要养成接受监督的 自觉性,不能因为自己是领导干部就为所欲为,无 法无天.在自觉接受监督的同时,还要在党组织内 部和干部群众中实行监督,鼓励领导班子成员之间 互相监督,各部门领导之间互相监督,形成良好的 监督氛围,保证领导干部不犯或少犯错误,杜绝职 务犯罪事件发生. 三,处理好三种关系,为领导干部履行党风廉 政建设责任制一岗双责打好基础