16+安全生产考核管理标准.docVIP

Q/GCL 协鑫智慧能源（苏州）有限公司企业标准 Q/GCLIE-103.004-2016 安全生产考核管理标准 2016-09-30发布 2016- 09-30实施 协鑫智慧能源（苏州）有限公司发布 目次 前言 II 1　范围 1 2　规范性引用文件 1 3　术语和定义 1 4　管理职责 1 4.1　协鑫智慧能源安委会 1 4.2　经营计划部 1 4.3　项目公司 1 5　管理活动的内容与方法 2 5.1　本标准依据的流程 2 5.2　管理要求 2 5.3　安全生产考核标准 2 5.4　附则 4 6　检查与考核 4 7　报告与记录 5 附录A（规范性附录）　 6 附录B（规范性附录）　 7 附录C（资料性附录）　 8 前言 本标准是按照GB/T 1.1《标准化工作导则/T 800-2012《电力企业标准编制导则》给出的规则起草。 本标准由协鑫智慧能源（苏州）有限公司标准化领导小组提出。 本标准由归口涛徐巧生斐、 安全生产考核管理标准 范围 本标准规定了协鑫智慧能源（苏州）有限公司（以下简称“协鑫智慧能源”）安全生产考核管理的管理职责、管理活动的内容与方法、检查与考核、报告与记录等要求。 本标准适用于协鑫智慧能源及其下属各级公司(以下简称“下属公司”)安全生产考核管理。 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 安全管理标准 事故调查管理标准 员工绩效考核管理标准 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 无 管理职责 协鑫智慧能源安委会 批准颁布协鑫智慧能源安全生产考核管理标准； 讨论决定重大安全生产奖惩事项。 经营计划部 编制和修订协鑫智慧能源安全生产考核管理标准，并监督本管理标准的贯彻执行； 负责审核各单位报送的安全生产考核报表； 组织协鑫智慧能源安全生产考核评审事项。 项目公司 贯彻落实协鑫智慧能源安全生产考核管理规定，并根据本标准制定具体实施细则； 负责组织安全生产奖励事项的申报和审核工作，并负责安全生产奖励、处罚事项的落实工作。 管理活动的内容与方法 本标准依据的流程 无。 管理要求 为规范和强化安全生产管理工作，落实安全生产责任制，推进安全生产目标管理，有效防止和减少各类生产安全事故，根据《安全管理标准》、《事故调查管理标准》等规定，结合协鑫智慧能源生产实际，制定本标准。 协鑫智慧能源安全生产考核管理工作，遵循实事求是、客观公正、奖罚分明的原则。对安全生产成绩优异的单位、集体和有突出贡献的个人给予表彰和奖励；对于违反安全生产相关制度、规定，或因安全管理不到位造成事故或经济损失的单位或个人给予行政和经济处罚。 行政处分依据事件性质和严重程度分为:通报批评、行政记过、留职察看、降级、降职、免职、解除劳动合同。 经济处罚包括罚款、取消或扣减企业年度价值创造奖、取消评比先进资格。 安全生产考核标准 安全生产奖励标准 年度安全生产目标奖：协鑫智慧能源每年对完成安全生产目标任务的运营项目公司、建设工程项目兑现安全生产目标奖，奖励标准按照年初签订的年度目标责任书执行。 长周期安全奖：单机55MW以上电力运营单位，每连续无事故安全运行100天，给予长周期安全奖，奖励标准为按电力运营单位核定定员，人均1000元（单机单企业）电力按.5倍系考核）按.5倍系考核）按.5倍系考核）类障碍）3000元-5000元罚款（单机单炉按.5倍系考核）类障碍B）2000元-4000元罚款（单机单炉按.5倍系考核） 单机55MW以上大火电组按每台障碍.5次/年.台指标考核（单机单流化锅炉障碍1）如考核 事件类型 扣分值 备注 1 较大及以上事故 300 扣减全部安全管理分 2 一般人身死亡事故 300 扣减全部安全管理分(生产区域内外包单位员工人身事故根据承担责任情况扣减) 3 一般人身重伤事故 50-300 根据受伤人数和伤害程度扣减 4 一般设备事故 50-150 根据损失情况扣减 5 一类障碍A 50 6 一类障碍B 30 机组（主设备）非停指标超过规定次数，按次扣减。 7 二类障碍 5-10 　 8 环保一般事故 150 根据环保管理标准执行MW及以下组容量，处罚以上MW以上机组处罚上级 9 环保一类障碍 50 根据环保管理标准执行 10 环保二类障碍 5-10 在当年考核期内，受到市、县级因环保主观原因通报的扣10分；受到市、县级因环保客观原因通报的扣5分；受到媒体曝光，造成较大的社会负面影响，视情节情况加重处罚。 安全生产行为处罚标准 发生安全生产事故或突发事件，事故单位隐瞒不报、谎报或未按《事故调查管理标准》 等相关规定及时报告的，考核事故单位主要负责人2000～50