曹庙司法所2014年度目标管理绩效考评自评报告.docVIP

曹庙司法所2014年度目标管理绩效考评自评报告 对照《霍邱县司法行政系统2014年度目标管理绩效考评标准》逐项逐条进行自评，现将自评情况汇报如下： 一、普法依法治理（标准分15分，自评得15分） 1、年初制定了普法依法治理工作计划，得0.3分；年终及时进行总结并上传到内网页，得0.3分。 2、建立了普法骨干队伍，得0.5分，全年培训普法骨干队伍2次，得1分；每户农民家庭培养一名法律明白人，得1分。 3、抓好重点对对象的普法，乡镇党委中心组半年集中学法1次，得2分。 4、认真开展“法律六进”活动。一季度开展一次“送法进村组”宣传活动，得3分 5、加强基层普法陈地建设。乡镇设一个法制文化宣传栏，每村设一个法制文化宣传栏（橱窗）、一个法律图书角，得2.5分） 6、开展“公民旁听庭审”活动，全年开展两次，有庭审登记表和意见反馈表，得2分。 7、加强重要节点日法制宣传活动，扎实开展“江淮普法行”、“12.4”普法宣传日活动，得2分。 8、深入开民法治创建、基层民主法治示范创建活动，得0.2分。 9、普法依法治理工作档案规范、资料齐全、分类清楚，得0.2分。 二、人民调解工作（标准分24分，自评得24分） 1、镇、村两级调解组织网络健全，结合村级换届选举，及时调整、充实调委会人员，并及时上报县局备案，得2分。 2、镇内规范化调委会达标率为100%，得2分。 3、开展矛盾纠纷排查调处活动，对各类矛盾隐患详细记录在案，得2分。 4、坚持矛盾纠纷排查会商制度，重大疑难案件及时网上报送，得2分。 5、人民调解台帐记录完整、充实，除简易纠纷外，纠纷调处应按规范的文书格式制作协议书，抓好协议落实，调解协议衣时整理归档，得5分。 6、抓好人民调解员培训，调解员集中培训每年2次，得2分。 7、强化安徽省司法所综合客理系统人民调解模块应用，及时录入口头及书面协议，得4分。 8、积极开展以案补贴，补贴及时发放到人民调解员个人，得1分。 9、开民做“实”人民调解工作，成立乡镇人民调解中心，积极参与化解疑难和信访案件，得4分。 三、社矫安帮工作（标准分26分，自评得26分） 1、及时衔接登记刑释解教人员，建立健全安置帮教工作台账，帮教卷宗规范、齐全。每月开展帮教活动。得3分。 2、社区矫正人员一人一卷，卷宗整美观，内容齐全规范，得3分。 3、严肃举行社区矫正人员入矫、解矫仪式，得2分。 4、本年度管理社区矫正人员无脱管现象，无漏管、重新违法犯罪发生，得4分。 5、每月按时开展社区矫正人员集体教育和社区服务，得4分。 6、严格控制矫正人员外出，认真审核请销假手续，得2分；严格使用手机定位系统，每日巡查一次并记录在册，得2分。 7.、认真开展社区矫正社区影响评估工作，并做好评估登记，资料收集保管齐全，得2分。 8、省厅司法所社区矫正管理系统，综合管理系统安置帮教栏目内容录入齐全，更新及时，司法部刑释解教人员信息管理系统服刑在教人员信息核查及时有效，得4分。 四、法律援助和法律服务工作（标准分15分，自评得13分） 1、推进示范站点规范化建设，有统一标牌标识、公开公示和工作制度，标牌、制度上墙；健全六大业务工作台账：受案、结案、来电来访咨询登记表、村级联络员花名册，困难群众花名册；培训台台账齐全，得1分。 2、辖区内全面建立村级法律援助联系点，至少建立1个以上规范化联系点，司法所人员定期值班，方便群众咨询，及时获得法律援助，做到应援尽援，得1分。 3、加大法律援助办案力度，按要求完成案件任务，切实提高案件质量，卷宗归档规范，并及时上交县法援中心，得5分。 4、熟练操作法援案件的申请登记、接收、办案及结案、咨询登记全流程应用，实现“全员、全案、全流程”；加大信息报送力度，每月上报1条法援工作动态或案例信息，提高信息质量，得2分。 5、加大了宣传力度，扩大了法援社会影响，得1分。 6、严格依法依规办理法律援助案件，从不接受当事人吃请和财物等，从不收费，得2分。 7、基导法律服务规范，信息化运用良好，得2分。 8、加强基层法律服务人员教育整顿，接受社会监督，得1分。 五、综合工作（标准分20分，自评得20分） 1、驾驶警车遵守交通规则。严格警车出县境报告制度，车辆维修按制度执行。车容车貌保持完整整洁，按规定年审、办理保险，得2分。 2、来格执行“警用车辆十不准”从未有公车私用情况发生，得2分。 3、执行装备购置申报使用制度。专人专管专用。毁损、丢失及时报告、无装备挪用、外借，得1分。 4、严格按照财务管理制度，没有私设小金库，得2分。 5、爱岗敬业、内部团结；注重干部队伍综合素质的建设和培养。积极参加机关支部组织生活，得2分。 6、所容所貌布局合理、干净卫生、注重警容风纪，得1分。 7、严格落实党风廉政有关规定，切实贯乇执行效能建设制度。为民服务中不存在推诿扯皮、敷衍散漫、