2106年安全文件.docVIP

安全生产管理制度 神木县大柳塔东川矿业有限公司 二〇一六年一月一日 前 言 在煤矿企业的安全生产过程中，安全管理制度发挥着至关重要的作用，它通过强制性和激励性手段，有力地保证了安全生产目标的顺利实现。据统计，近年来所发生的事故有85%～95%是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的。这些“三违”现象，与人的安全素质、安全意识、安全责任有着极其重要的关系。所以建立完善的安全管理制度，是提高管理人员安全责任、提升职工安全素质，搞好安全生产的重要措施。如果一个企业建立起规范的安全管理制度，不论决策层、管理层还是一般职工，都会在安全制度的约束下规范自己的行为。安全管理制度就象一只看不见的手，凡是脱离安全生产的行为都会被这只手拉回到安全生产的轨道上来。 神木县大柳塔东川矿业有限公司自投入生产以来，以十大安全管理制度为纲，结合矿井实际生产情况，制订了符合自身管理的九项文件管理制度。通过2015年实行情况来看，安全文件对矿井安全生产起到了一定的指导和保障作用，但是在执行过程中仍存在储多问题。2015年通过征求季度修改文件意见，通过修改建议审查，特别是对《月度安全质量标准化考核评估办法》、《三违管理》、《事故调查处理规定》进行补充完善，并将完善的《矿井辅助运输管理制度》一并纳入了矿井安全生产管理制度，形成了《二零一六年安全生产管理制度》使之更符合实际，更具有操作性。 现场是不断变化的，制度难免有不足之处，我们将认真收集整理来自现场、职工的意见和建议，不断完善管理制度。我们坚信在上级煤矿安全部门的领导下，公司全体干部职工齐心协力，遵章守纪，一定能够实现东川煤矿的安全生产，实现矿井的长治久安。 目 录 一、二0一六年安全生产工作意见 4 二、二〇一六年月度安全质量标准化考核评估办法 12 综采工区月度安全质量标准化考核评估细则 16 综掘工区月度安全质量标准化考核评估细则 21 机运工区月度安全质量标准化考核评估细则 26 通风科月度安全质量标准化考核评估细则 29 三、安全生产风险抵押金管理规定 32 四、关于对“三违”的管理规定 36 顶板管理、工程质量 39 矿井运输 43 放炮管理 45 机电管理 46 一通三防、防治水 51 管理教育 57 劳动纪律 59 五、关于事故调查处理的管理规定 61 六、强化安全监督、监察工作的实施意见 72 七、关于领导带班下井作业的有关规定 80 八、火工用品管理规定 85 九、矿井辅助运输管理制度 89 一、二0一六年安全生产工作意见 公司各单位、各部门： 2015年，经过公司全体干部职工的共同努力，实现了安全生产年的奋斗目标。为巩固安全生产成果，搞好矿井安全生产管理，落实公司基础管理落实年，促进安全工作发展。结合公司实际，依据新修订的《安全生产法》、《煤矿安全规程》《安全技术操作规程》等国家有关法律、法规，经办公会研究决定，现制定2016年度安全生产工作意见。 一、安全奋斗目标 1、杜绝重伤及以上人身事故和重大非人身事故，实现2016年安全年。 2、矿井保持安全质量标准化一级标准，工程质量合格品率达100%，优良品率达85%以上。 3、优化设计布局，保证采掘接续和三量平衡，原煤产量完成150万吨，掘进进尺7600米。 4、保证地面各岗位安全操作，杜绝一切事故的发生。 二、组织机构 为确保各项任务目标的完成，公司成立领导小组： 组 长：刘忠义 副组长：张占成 李宏安 牛耀文 汪西荣 唐彬 张新生 何明亮 胡维良 成 员：武克涛 杜兆才 姚全涛 陈泽鹏 郭瑞伟 滕圣新 陈 晓 孙光军 李树伟 王 波 三、工作重点 1、强化安全目标管理。根据省、市2016年的安全工作重点，按照责、权、利分明，管理、考核、奖惩到位的原则，实行经理层包区队、区队干部包责任队和安全指标层层分解管理。强化月度安全质量标准化考核、各项安全责任制、安全事故责任追究制、安全隐患排查治理等规章制度的落实，逐步实现管理科学化、制度化、规范化，做到严制度、严管理、严考核，努力创造良好的安全生产环境。 2、加强干部职工队伍建设，提高干部职工队伍整体素质。抓好安全教育和培训，大力培育安全文化。牢固树立“生命至上，安全为天”的安全管理核心理念，强化“没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就没有矿井的稳定发展，没有安全就没有干部的政治生命，没有安全就没有职工的家庭幸福”。 3、扎实搞好矿井灾害预防和事故隐患排查治理工作。 4、扎实开展矿井安全质量标准化建设工作，以5-2煤下分层综掘、综采顶板管理、超前探放水、上分层采空区防灭火、综机设备机电机械操作、矿井辅助运输、一通三防管理为重点，从严从细抓好现场安全监督和