劳资科安全责任制.docxVIP

劳资科安全生产责任制1、负责组织对新入矿员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其他新参加工作的干部、工人)入职健康检查，负责离岗人员的离职健康检查工作；负责组织接尘及有毒有害岗位员工的健康检查工作，负责建立员工健康监护档案。对新入矿人员要考核合格后方可分配到工作岗位。2、贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。3、贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数。认真搞好全矿劳动的优化组合，挖掘内部劳动力潜力，不断采取有效措施，提高工时利用率与出勤率。4、参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。6、组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。7、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先承担安全责任作为雇用的先决条件。8、严格落实各项安全管理制度，做好安全“双基”管理和考核工作。劳资科管理人员安全生产责任制一、劳资科科长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的指示、规定。2、牢固树立安全为“一号工程”思想，经常深入一线，调查研究帮助所包区队解决安全生产中存在的问题。3、整顿劳动组织时，要优先考虑安全工作，保持工人岗位和工种的稳定性，给安全生产创造条件。4、负责安排接尘及有毒有害岗位员工的健康检查工作，负责安排入职员工及离岗员工的健康检查工作，安排建立员工健康监护档案。5、在研究制订工资政策、奖励制度时，必须把安全问题作为一项重要内容。6、参加事故的调查，处理工作。7、按照规定办理伤亡事故的接待工作和善后处理工作。组织对伤残等级鉴定，并办理工亡职工家属的接班工作。8、加强内部安全管理，做好本部门防火、防盗和职工自主保安工作。9、接要求参加矿各项安全活动。10、负责本单位安全“双基”建设方案的制定、实施和考核，依据“双基”考核标准，组织检查，抓好日常考核工作。二、劳资科副科长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的指示、规定。2、牢固树立安全为“一号工程”思想，经常深入一线，协助科长帮助所包区队解决安全生产中存在的问题。3、协助科长整顿劳动组织时，要优先考虑安全工作，保持工人岗位和工种的稳定性，给安全生产创造条件。协助科长组织接尘及有毒有害岗位员工的健康检查工作，督促落实入职员工及离岗员工的健康检查工作，建立员工健康监护档案。4、参加事故的调查，处理工作。5、协助科长加强内部安全管理，做好本部门防火、防盗和职工自主保安工作。6、接要求参加矿各项安全活动。7、协助科长做好本单位安全“双基”建设方案的制定、实施和考核，依据“双基”考核标准，组织检查，抓好日常考核工作。三、定额员安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的指示、规定。2、牢固树立安全为“一号工程”的思想理念，经常深入一线，协助科长帮助所包区队解决安全生产中存在的问题。3、在编制工资管理办法，依据工资管理办法时，必须牢固确立安全为“一号工程”的思想理念，在科长领导下，负责分管单位的定岗定员管理及劳动定额工资核算控制工作。4、以安全生产为前提，结合煤矿安全规程，合理定岗、定员，努力减少非生产人员，使分管单位各种人员配备符合规定要求；5、认真学习、贯彻国家有关劳动工资管理方面的方针、政策，根据上级的要求和实际需要，在合理控制劳动强度和保护员工身心健康的前提下，做好劳动力管理及工资分配管理工作；6、参加事故的调查，处理工作。7、协助科长加强内部安全管理，做好本部门防火、防盗和职工自主保安工作。8、按要求参加矿各项安全活动。9、严格执行各项管理制度，协助科长做好“双基”建设各项工作。四、档案管理员安全岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的指示、规定。2、牢固树立安全为“一号工程”的思想理念，做好全矿职工档案管理工作。3、用科学文化知识武装自己的头脑，刻苦钻研档案业务，不断提高档案的管理水平，保证各项工作的顺利完成，确保员工安全管理基础信息保留、存放。4、熟悉档案内容，编写检索工具和参考资料，监督和协助各部门把需要归档的文件材料进行立卷，地执行《档案法》，坚持归档、借阅、保密、库房管理、统计制度，确保档案的完整与安全。5、协助科长加强内部安全管理，做好本部门防火、防盗和职工自主保安工作。6、按要求参加矿各项安全活动。7、严格执行各项管理制度，协助科长做好“双基”建设各项工作。五、养老统筹管理员安全岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的指示、规定。2、