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5个练习题 1.一个优秀领导人四项素质的核心是什么 2.一个领导人最容易丧失威信的地方是什么 3.劳心者治人,如何理解 4.我们的全员价值观如何理解 5.爱兵如子与慈不掌兵互相矛盾么 如何甄别训练有素和自我驱动 训练有素 接到指令，首先研究如何落实 内部沟通，当面提醒，背后维护 堂堂正正的沟通方式，公开公平管理风格 如何甄别训练有素和自我驱动 自我驱动 自己的追求和行动，要高于上级的要求 善于自省，勇于进取 食得菜根，百事可做 在智联招聘训练有素和自我驱动的价值是什么 管理层是这样去考察和培养干部 各级管理者要这样去考察和培养干部 志同道合者久 什么构成我们的核心竞争力? 什么是我们持之以恒不可放弃的努力方向 甄别人才 培养人才 如何甄别?要始终记得训练有素\自我驱动的6个具体要求 如何培养?干部挂职\轮岗将成为核心措施—因为我们崇尚”在实践中培育人才”的理念 　 热烈期待培训班学员飞得更高 动画 * 调整图 * 合同净收入：3150万，同比增长118%，环比增长 6%； 回款净收入：2748万，同比增长110%，环比增长 7%； 人均单产8.8万/月，比 2009年人均6.5万/月增长了35%；比09年一季度同比增长66% * * 一季度分享领导力ABC 2010年５月27日 赵鹏 开上高速航线的智联招聘 开上高速航线的智联招聘 2009年9月 2009年12月 2010年3月 我们是怎样开上高速航线的？ 我们是怎样开上高速航线的？ 13年的行业积累 — 道路是自己摸索出来的 既积极竞争又高度和谐的团队 — 人和 四轮驱动的增长模式 — 方法 2010年是个好年景 一季度要点回顾 一季度要点回顾 1. 提升人均单产，已经成为各级区域和销售管理者的关注核心 一季度要点回顾 2. SMA团队行为管理成效显著 从２００９年１１月至２０１０年３月　对电话行为的运营管理，实现对全国的基本覆盖 春节 有效通话时长提升 一季度合同净收入同比增长118%，环比增长 6%； 一季度回款净收入同比增长110%，环比增长 7%； 一季度人均单产比 09年增长了35%，比09年一季度同比增长66%。 一季度要点回顾 3. KA团队成长明显 一季度要点回顾 4. 市场格局1、2线分明 一季度要点回顾 ５.公司价值观逐步深入人心 全员价值观：敬业就会有事业 干部价值观：训练有素、自我驱动 《领导力ABC》-训练有素 四个要素 洞察力 决断力 推进力 凝聚力 《领导力ABC》-自我驱动 热情 正直 《领导力ABC》-表现形态 爱兵如子 慈不掌兵 喜报： 2010年4月16日上午10点10分 感谢大家！ 赵鹏