华仁药业股权激励计划.pdfVIP

证券简称：华仁药业 证券代码：300110 青岛华仁药业股份有限公司 股权激励计划（草案） 青岛华仁药业股份有限公司 二○一一年七月 1 / 21 声 明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1、本股权激励计划是依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、中国证券监督管理委员会 《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1 号》、 《股权激励有关事项备忘录2 号》、《股权激励有关事项备忘录3 号》（以上三 备忘录合称为“《备忘录》”）及其他有关法律、行政法规、规章、规范性文件 以及青岛华仁药业股份有限公司（以下简称“公司”或“华仁药业”）《公司章 程》制定。 2、本股权激励计划由华仁药业董事会审议通过，经中国证监会备案无异议， 由公司股东大会批准后实施。 3、本股权激励计划自股东大会通过之日起有效期为4年，董事会可根据本计 划授予激励对象限制性股票。有效期满，不再根据本计划授予激励对象限制性股 票，激励对象根据本计划获授的限制性股票仍适用于本计划的规定进行解锁。 4、华仁药业根据本股权激励计划授予给激励对象限制性股票的数量累计不 超过600万股，占华仁药业已发行股本总额的2.81%。其中首次授予580万份，占 本计划拟授出限制性股票总数的96.67%，占华仁药业已发行股本总额的2.72%。； 预留20万份，占本计划拟授出限制性股票总数的3.33%，占华仁药业已发行股本 总额的0.09%。 5、本激励计划所采用的激励形式为限制性股票，其股票来源为华仁药业向 激励对象定向发行新股。 6、激励模式：自华仁药业向激励对象授予限制性股票之日起1年为禁售期， 在禁售期内，激励对象获授的限制性股票被锁定，不得转让；禁售期后为解锁期， 2 / 21 若达到本计划规定的解锁条件，激励对象可分3次申请解锁：授予日后的第一个 周年日、第二个周年日、第三个周年日后可分别解锁当次获授标的股票总数的 33%。解锁后的标的股票可依法自由流通。解锁期的任一年度公司绩效条件未达 到解锁条件的，这部分标的股票可以递延到下一年，在下一年达到解锁条件时解 锁。若下一年仍未达到解锁条件，该部分股票不再解锁，公司有权利回购并注销 该部分标的股票。 7、对于按照本股权激励计划授予的限制性股票，激励对象每一次申请标的 股票解锁的公司业绩条件为： （1）以2010年合并报表净利润为固定基数，2011 年合并报表净利润增长率不低于15%；2012年合并报表净利润增长率不低于32%； 2013年合并报表净利润增长率不低于52%；（2）解锁日上一年度归属于公司股东 的净利润及归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前 最近三个会计年度的平均水平且不得为负。 8、华仁药业授予激励对象每一股标的股票的授予价格为7.125元，为本股权 激励计划草案公布前20个交易日公司股票交易均价14.25元的50%，激励对象在获 授限制性股票时，应按授予价格支付股票认购款。 9、预留激励对象指激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续 期间纳入激励计划的激励对象，包括本公司招聘的特殊人才以及本公司董事会认 为需要调增激励数量的激励对象。上述预留激励对象由公司在一年内招聘或由董 事会一年内确认，董事会将在该等新激励对象确认后，按照相关法律法规的规定， 按相同的价格确定方法重新召开董事会确定限制性股票股权授予价格，同时将预 留限制性股票授予预留激励对象，授予后监事会需核实激励对象名单，并在二个 交易日内进行公告。公司需聘请律师对该等新激励对象的资格和获授是否符合本 激励计划出具专业意见。 预留限制性股票的授予价格确认方式、授予条件和授 予程序、解锁条件、程序及禁售期条件等均与本激励计划中非预