电厂党委工作制度实施细则.docVIP

党委工作制度实施细则 第一章 党委主要职责 第一条 为了加强企业党组织自身建设，保证党和国家各项方针政策在企业的贯彻执行，进一步健全单位集体领导制度，贯彻落实民主集中制的原则，实现决策民主化、科学化、程序化，按照《中国共产党章程》、《关于党内生活若干准则》的有关规定和上级党委的要求及厂“党委工作制度”，特制定本细则。 第二条 充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕生产经营、提高经济效益等中心任务开展工作，搞好党的组织建设、思想作风建设和廉政建设。 第三条 保证、监督党和国家各项方针、政策在本企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，争创社会主义一流电力企业。 第四条 领导企业的思想政治工作和精神文明建设，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。加强对党员领导干部的教育、培养、考察和监督工作。对厂长提出的副厂长和经济技术负责人以及中层行政干部的人选方案，应当积极提出意见和建议。党群干部由党委集体讨论、任免，按党章、工会章程和团章规定执行。 第五条 全心全意依靠工人阶级，加强对职代会、工会和共青团组织的领导，支持职工搞好民主管理，充分发挥工人阶级的主人翁作用。 第六条 参与企业重大问题的决策，提出意见和建议，支持厂长依法行使职权，协调厂与职代会及其它群众组织的关系。 第二章 党委决策程序 第七条 决策前的准备 1、党委书记就会议决策前的准备工作做好安排，根据上级党委的指示精神，结合本厂的工作和职工思想实际等情况，确定会议议题。会议召开的时间、内容，党办于会前两天通知党委成员（临时会议除外），并要求认真做准备。 2、重大决策前要搞好调查研究，广泛征求各方面意见，进行综合，提出初步意见，为决策提供依据。 3、如党委成员因故不能出席会议，应书面或口头向党委书记提出对议题的意见和建议。对会议讨论的结果或决议要在会后向缺席的党委成员传达，并要求贯彻执行。 4、在会议召开之前，党委书记应就会议议题同党委成员之间交换意见，获得初步的一致意见。 第八条 决策的形式 1、党委会议必须有半数以上的党委成员参加方可召开。 2、党委会议由党委书记召集并主持。 3、党委会议要议题集中，党委成员围绕议题充分发表意见和建议，对某些问题的看法，允许有争议，允许摆事实，讲道理。 4、党委书记要善于引导和启发大家充分发表个人意见，宣读缺席人员的书面意见和建议，而后集中正确意见，提出决策方案。 5、必须有到会的半数以上党委成员同意方可对决策做出决定。列席会议的人员有建议、批评权，没有表决权。 6、问题的决策可采取无记名投票方式或举手表决方式进行。按照少数服从多数的原则做出决定。如意见发生严重分歧，除在紧急情况下，先按会议主持人的意见执行外，应暂缓做出决定，待会后进一步调查研究，交换意见，反复论证，使意见统一后再做出决定。 7、认真做好会议记录。 第九条 决策的实施与监督 1、党委决定一旦形成后，党委成员要坚决执行，如有不同意见，可向上级党组织提出，但在党委未做出新的决定前，必须无条件地执行，不得在言行上有悖于党委的决定。 2、对党委讨论决定的问题，凡应向上级报告和向党内外传达贯彻的应及时报告和传达贯彻；凡需保密的内容，与会人员不得向会议以外的任何人透露。 3、在决策实施过程中，党委成员如发现党委的决策有不当之处，应及时提出，党委根据情况采取相应措施。 4、党委定期检查执行情况，采取党内公开或党外公开的形式，公布决策执行情况，接受党内外群众的监督。 5、党委通过的决议、决定，由党委办公室负责起草，经党委书记或会议主持人签发后印发。党委办公室在决定、决议下发后，应注意了解基层组织执行情况，做好信息反馈工作，给党委做好参谋、助手。 第三章 党委议事规则 第十条 按照《关于党内生活若干准则》的有关规定，做到凡重要问题集体研究决定。 第十一条 党委在研究重大问题前，要事先向党委成员通报研究讨论的议题，请他们认真的思考和准备，不开无准备之会。 第十二条 不能因为“时间紧”、“工作忙”、“要求急”，而不进行集体讨论，个人说了算。 第十三条 集体研究重大问题，党委成员要充分发表意见，要搞群言堂，不搞一言堂。 第十四条 党委议事实行民主表决制，坚持“一人一票”原则，少数服从多数。 第十五条 党委议事，必须充分发扬民主，善于广泛听取各方面意见和反对的意见，反复研究，进行正确集中。一切重大问题已经集体讨论做出决定后，党委成员必须严格执行党的纪律，做到“四个服从”，分工负责，坚决贯彻，不允许离开决定自由行动。 第十六条 坚持集体领导和个人分工负责相结合，党委成员之间要相互团结，相互支持，相互信任，相互谅解，大事讲原则，小事不计较，善于合作，善于协调，使党委一班人形成一个坚强、团结、求实、奋进、廉洁的