电气分场安全生产工作总结.docVIP

以人为本，安全第一 ——电气分场XXXX年度安全生产工作总结 XXXX年电气分场在热电公司及安监科的领导和支持下，分场全体职工各司其职、尽心尽力圆满完成了全年安全生产目标。以全面争创“无违章班组”为契机，落实了各级安全责任制、夯实安全基础；分场以“以人为本，安全第一”为安全理念，深化安全管理、强化安全意识；分场把“安全性评价”与设备安全管理有力的结合在一起，全面提高了电气设备安全健康水平，确保了电气分场的安全稳定运行2135天的历史记录；#2机大修工作中没出全现二类障碍及轻伤以上事故，本年度共发生二类障碍二次。分场全体职工的安全责任感明显增强，职工的整体安全素质日趋上升，违章违纪现象减少，为全厂安全生产工作目标的实现作出了应尽的贡献。 一、以人为本，转变安全观念，从要我安全到我要安全 安全是一切工作的基础，没有安全就没有企业效益，更谈不上职工利益至上，安全对于电气来说显得尤为重要，因为电气方面一旦出现安全轻则损坏设备，重则机毁人亡,故而电气的安全基础一定要牢固。但随着设备运行时数的增加，甚至有些设备已到使用寿命，设备治理显得越来越重要，由于电气设备的故障导致停机停炉的要能性大了，但投入大量的资金进行设备更新换代又不符合我厂的厂情，在这种情况下我们分场全体职工转变安全观念，从要我安全到我要安全，一方面要争取部分设备改造资金用于急需改造的设备，另一方面要围设备转一心保安全。人是濮热的主人，以人为本，不是少干活多拿钱，而是调动每位职工的能动性，想方设法保安全、创效益。运行人员认真巡检、检修人员及时消缺，在电气分场蔚然成风，不是做给别人看，而是保安全、保饭碗，让设备健康安全的运行，争取扭亏为盈。 二、全面争创无违章班组，深化安全管理 XXXX年电气分场继续全面开展“创建无违章班组”的号召，统一思想、纠正认识，深刻领悟创建活动的重要性和必要性。全体成员始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以实践“三个代表”重要思想为指导，以人为本，高度重视安全工作。进一步加大反习惯性违章工作的力度。从“创建无违章班组”入手，实事求是对症下药，针对 不同班组，提出 具体的要求，制定切实可行的方案，班组更是量身裁衣，班长每周总结成员的安全病症，避虚就实，合理安排工作，消除人为危险点，人人自愿书写《创建无违章个人决心书》，从分场主任、书记到每一位职工对创建工作信心百倍，全力以赴。为了能够成功的“创建无违章班组、分场”，为了能够使安全工作具有责任明确，措施具体，落实性强，调动了分场职工的创建积极性，充分体现了“安全生产，人人有责”。 通过分场与班长签定《安全生产责任书》，分解安全指标到各班组，这种“化整为零”的方法，表面上太苛刻，但效果甚佳，有效的控制异常、未遂的发生，班组主动进行安全管理，严把安全关。电气分场XXXX年全年无责任一类障碍及以上事故。深层次安全管理的开展，减少了违章、远离了事故、避免了轻伤和障碍、控制了异常和未遂。确保了XXXX年全年分场安全目标的实现。 XXXX年安全、圆满完成了#1、#2、#3机组及首热站各小修1次、＃2机、#2炉大修工作、独立完成了母差微机保护的安装、调试、投运，利用大、小修、调峰和临停机会完成了XXXX年上半年技措、安措项目，及时消除化水试验楼低压触电及火灾隐患。在每次大、小修、前分场都制定切实可行的具体的安全措施，严格执行“两票三制”，量化危险点分析工作，强化安全监督检查，分场领导、安全员、班组安全员、工会安全监督员在现场严防死守，有力的制止违章现象，把创建无违章班组的工作落到了实处。 三、开展反违章活动，迈向无违章分场 争创“无违章班组”的活动的前提下，分场大力开展反习惯性违章工作，把抓违章的指标分解到各班组，除了从各项规章、制度上进行约束外，还从思想上教育全体职工，认识习惯性违章的危害，分析习惯性违章的种类，从心态上摒弃各种习惯性违章的动机，最终效果显著，避免了安全工作只喊口号，遵循了事物从量变到质变的规律，安全工作不“本本”化、不绝对化，开展反习惯性违章活动与争创无违章班组并不矛盾，恰恰是相互联系，不可侵害的，XXXX年要迈向“无违章分场”，全面开展“反习惯性违章活动”是必须的。通过争创活动的开展，至11月底分场全年运行安全操作54000余项，完成千次操作52人次，电气第一种工作票128份，电气第二种工作票659份，电气倒闸操作票（高压）486份，电气倒闸操作票（低压）862份，送电卡549份，停电卡515份，操作正确率100%，为迈向无违章分场奠定了坚实的基础。 四、如期完成全年各项安全检查工作 认真落实上级、公司、安监科安全精神，如期进行春查、秋查、、安全性评价、防汛渡夏、防火防冻安全检查等各项安全检查，成立组织机构，分场既查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患，自查彻底、全面、整改到位，做到了闭环管理