系统论视角下高校人力资源管理的创新研究.pdfVIP

第 lO卷 第 1O期 淮海工学院学报(人文}t会科学版 Vo1．10 No．10 2012年 5月 JournalofHuaihaiInstituteofTechnology(Humanities8、．SocialSciencesEdition) May20l2 D()I：10．3969~．issn．2095—333X．20l2．10．034 系统论视 角下高校人 力资源 管理 的创新 肖燕宇 (四JIf外语学院 人事处 ．重庆 40003I) 摘 要 ：通过 对 西部部 分地 方 高校 的调研 ，发现 其人 力资源管 理 现状 不客 乐观 ，集 中表 现 为人 力资 源 管理整 体 性 不足 ，层 次性 不 强 ，人 力 资源 相 关部 门之 间分 工 不 明、责权 不清 等 。从 系统论视 角详 细 阐释 了如 何创 新地 方 高校人 力 资 源管理模 式 ，强化 高校 人 力 资源 管理 的整体 性 、层 次性 和动 态 开 放 性 。