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激发潜能,让企业与员企业培训工共赢! 　　mdash;mdash; quot;中国人力资源3000强quot;2011年（第二届）人才管理年会成功举办　　 　　2011年5月28-29日，quot;中国人力资源3000强quot;2011年（第二届）人才管理年会，于深圳圆满落幕。 　　quot;中国人力资源3000强quot;2011年（第二届）人才管理年会由广州中山大学管理学院、北大光华管理学院、华盛顿大学福斯特商学院等国内外知名商学院，quot;中国人力资源100人quot;、IACMR和中国人力资源开发网（简称quot;中人网quot;，www.C）联合举办。 　　quot;激发潜能，让企业与员工共赢quot;，这已是所有企业管理者以及人力资源从业者所面临的问题，这也是本次人才管理年会的讨论主题。中山大学管理学院院长陆亚东教授为论坛致开幕词时表示：quot;在这样一个很好的平台里我们有机会聆听学界、企业界主讲人的智慧和教育，相信对于包括我个人在内的所有嘉宾们、所有与会的同事们都是一个很好的机会。因为，个人认为中国的竞争力、中国企业的竞争力甚至包括高校管理学院重要的就是人力资源。quot;quot;100人quot;第二届年度主席比亚迪股份有限公司HR总经理刘焕明先生，在开幕致辞表示，三年来参加中人网的活动，深深感觉到人力资源同仁之间是需要相互交流的，相互交流能使我们获得更多的新理念、新知识，能够快速的成长。 　　本次论坛，万科执行副总裁解冻、赛维LDK太阳能高科技有限公司人力资源总监林玲女士、创科实业集团人力资源总监quot;100人quot;成员程晓江女士、华润三九医药股份有限公司副总经理quot;100人quot;成员喻明 先生、平安集团人才绩效管理部副总经理高鹏 先生等嘉宾围绕着quot;激发潜能，让企业与员工共赢！quot;为主题探讨了在当今环境下HR的工作难题；中山大学管理学院教授李孔岳先生、西安交通大学管理学院组织管理系教授尚玉钒女士分享了在中国人力资源管理领域最前沿的理论研究；同时，与会的3000强成员们也发表了很多自己的感受和经验分享，与演讲嘉宾进行思想碰撞，使得现场几度高潮，成就了一场人力资源领域前沿思想与最佳实践交融的盛宴。 　　此外，浙江大学客座教授，EMBA、MBA、总裁班主讲教师，浙江艺术学院音乐系教授张铭先生，以音乐为拐杖，带领各位HR寻找属于自己的精神中心。音乐之美，深深拨动了在场听众的情感之弦，使得论坛延时到晚上10点半，大家都还恋恋不舍。潜能激励导师李延明先生通过带领大家冥想，引导大家探寻人生的意义与真相。 　　作为HR3000强年会的一项重要内容，5月29日，论坛进行了quot;HR3000强quot;俱乐部区域秘书长的选举，最终，在3000强会员的投票下，烟台万华聚氨酯股份有限公司人力资源发展经理孙英女士、深圳市朗科科技股份有限公司人力资源总监周延前先生、珠港机场管理公司HR总经理常彤女士被选为quot;HR3000强quot;俱乐部新一任区域秘书长，并发表就职演说。三位新当选的秘书长表示，将秉承quot;仁爱之士，智慧同行quot;的宗旨，与中国人力资源3000强成员共同努力，使得3000强组织持续增值。 　　两位现任秘书长华侨城股份公司培训与发展经理姚平先生与广州汽车集团乘用车人力资源负责人姚波先生，对自己一年来的工作进行了简单的总结，并对新当选秘书长表示热烈的欢迎以及殷切的希望。 　　在此次论坛上，quot;中国人力资源3000强quot;再次明确了组织的宗旨就在于传承仁爱、启迪智慧，紧随quot;100人quot;的步伐，为中国人力资源开发与管理事业的发展、为企业管理水平的提升、为人才的培养、也为中华文化的复兴做出可能的点滴贡献，两天的论坛虽然已经落下了帷幕，但是quot;仁爱quot;与quot;智慧quot;的种子已经埋在大家的心底，在今后的日子里，必将成长壮大。 　　附：论坛语录 　　注：以下语录没有经过与会嘉宾的确认，只是对现场发言的理解，如有偏差，请多多包涵！ 　　整理：「给力和谐」组 马金明 　　中人网3000强 2011年HR年会论坛 会场语录 　　1、智慧是获得幸福的保障，仁爱是获得幸福的知识。 　　2、作为人力资源管理者一定要认识到人力资源的重要性，启发人力资源的潜能首先要了解人力资源需求，明确企业人力资源上的优势和劣势，采取针对性的措施。 　　3、作为人力资源从业者，作为在做人的工作、心灵的启迪、智慧的开启这样一个从业者，我们可能会需要用更多的智慧和力量面对爱这个字。让我们说爱不仅仅因为生活在象牙塔里，而是看到所有肮脏丑陋和不足以后还可以说爱，那是更具智慧和能量的爱和力量。 　　4、我们都是是平凡的人，但组成不平凡的