人力资源行政中心管理制度汇编1.docVIP

办公区域管理规定 1．目的： 规范办公室的工作秩序，树立良好的办公环境，以提高办公质量与效率。 2．职责/权限： 行政部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件。办公室人员及财产安全的监管。 其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。 3．工作要求： 办公室职员工作纪律： 办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。 文明礼貌待人，严禁大声喧哗。 室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。 保持个人办公台面整洁。 做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。 原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。 非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。 在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。 除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑上网。 接打电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中刻意闲聊，更不允许在办公室接打私人电话。 上班时间严禁聚众闲聊或影响、妨碍他人工作，有必要进行集体讨论时，在洽谈室或会议室内进行。 公司内部集会与会议，除特殊情况（需提前向会议主持人请假）外，皆须准时参加。 前台（前台文员/前台保安员）要负责整个前台区、入门大厅的管理。前台禁止无关人员闲坐。 下午17：30—18：00，部门须将该晚加班名单提交行政部，行政部核准后交前台保安。 下班前，办公室人员须各自整理好工作台面。最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、传真机、复印机、门窗。 上班时间，公司内部通用性语言为普通话，除业务上来往之外，一律不得讲其他方言。 办公室职员着装要求： 为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，本公司职员应按要求着装（周一至五着工装）。 办公室职员上班时间要保持仪容仪表整洁、大方、得体。 头发梳理须整齐。男职员头发不过耳，不得留长胡须，保持面部清洁；女职员上班提倡化淡妆。 各部门负责人应认真配合，督促属下职员共同遵照执行。 4．具体日常工作管理： 传真管理―― 只允许传真公司用资料，如按规定签署的各类电文、函件等，严禁传真私人资料。 凡有传真机的部门均负有传真件的收发及设备使用的监管责任。 传真件的收、传递由专人负责跟进。 管理员在收到传真件后，首先按内容分门别类，按涉及部门将传真件分开并填写《传真件收发登记表》，通知相应部门签收。 审批后的传真件，责任部门应按传真件内容，分发至各主管部门。 部门及时回传并存档原始资料。 复印管理―― 有复印机部门安排专人负责复印机的维护与保养，任何人必须听从安排，不得有故意损坏机器的行为。 复印机发生故障应立即关机，行政部须做好标识注明，并第一时间通知维修公司前来维修，待复印机完全修好后方可作业。 行政部人员应担保复印纸张供应及碳粉补充以使复印工作得以顺利进行。 简单的复印工作由各部门安排专人负责跟进，行政部仅作复印的指导工作。 节约用纸，复印完后，注意保持复印区域整洁。 各部门复印用纸由行政部统一申购，复印时行政部要监督复印人员节约。 复印50张以上时，需部门经理核准，否则行政部有权拒绝提供复印机给复印人。连续复印100张时，应让复印机休息5分钟。 严禁复印与公务无关的私人资料，否则行政部有权拒绝提供复印机给复印人。行政部应随时抽查复印资料内容。 非公司人员严禁私自使用本公司复印机，禁止帮非公司人员复印文件资料。 行政部人员上下班时应检查复印机的开关情况。 电话管理―― 公司电话是公司与外界、内部部门之间交流信息、联络工作的重要工具。原则上不得打私人电话，特殊情况需用电话要经部门负责人同意后方可使用。 正常工作联络应长话短说，提高效率。通话时间应控制在三分钟以内，特殊情况不超过五分钟。 公司对长途电话进行严格控管，一般分机电话只可拔打市话。 电话铃响三声内就要接听电话，且使用文明礼貌语言。部门内部接听电话要说：“您好，XX部！”或“XX部，您好！”。前台人员应说：“您好， 集团！” 接听电话须认真仔细听取对方讲述的内容，必要时可礼貌要求对方重复，重要事项要作出书面记录，并及时知会相关人员。 管理人员手机使用管理―― 对于公司已给予电话费补助的管理人员（包括特殊职位人员），其手机必须24小时开机。 管理人员休假时，其手机也必须正常开机；跨区域无网络的，须公布备用号码。 管理人员不应频繁更换手机号码，如因特殊原因需更换号码的，须将新号码及时通知行政部更新后公布。 管理人员手机必须保持有话费，不足时及时缴费或充值。 行政部须不定时抽查开机情况，严禁出现停机或关机情况。 一个月出现三次停机或关机现象，对工作造成影响的，酌情取消相关管理人员该月话费补助。 参加会议或培训时，手机一律关机或调为振动，中途需要接打电话须向会议主持或培训讲师举手请假，同