娱乐节目策划方案(参考版).docVIP

娱乐节目策划方案? 娱乐节目策划方?案 政府财?政补贴+聘用公司?助+冠名等相关广?告费+信息费 ? 二?、活动形式：《魅?力安徽 人才秀秀?秀》是一档选取特?定人群、不分性别?、广泛参与的大型?区域性人才选拔和?展秀活动。参赛人?员以面试为主，兼?顾形象气质、舞蹈?唱歌才艺等其他元?素，活动将充分展?示参选者的综合素?质，最终选拔出最?具潜质的，令公司?满意的精英。 笔?试是前提，面试是?关键。在快乐中选?拔人才，在快乐中?找寻工资。这是一?次伯乐与千里马的?相遇，更是一次机?智与智慧迸发的表?现。 ? 三、活动组?成人员： a?、应聘者（3~5?人） b、面?试官（4~6人）? 、现场观众?（300~400?人） d、主?持人 应聘者?选拔程序： ?1录像裁剪各公司?或用人单位的笔试?过程，按照笔试名?次选择进入下轮面?试人员名单，在第?二轮面试中采用自?救方式激活，有嘉?宾以及户外观众短?信参与。 2?直播应聘者与用人?单位的面试过程，?并与观众互动。 ? 3面试的成绩?合成：（面试官6?0%+观众20%?+个人才艺展现1?0%+场外支持率?10%） 4?直播中的活动流程? 第一轮 个?人的自我公关，主?要考察心理、思维?、举止等。 ?第二轮 现场考题?的抽签，回答其中?的题目，考察个人?思想深度和相应的?应变能力。 ?第三轮 才艺的自?我拯救。如果在第?三轮中名次靠后的?可以自己施以才艺?表演，例如歌舞、?小品等 第四?轮 与观众互动时?间。可以由观众对?有兴趣的选手提问?，增加了解，给其?评分。 ? 四、目标?受众：活动目标主?要锁定那些怀揣美?好生活梦想，渴望?通过真才实学的青?年男女走上如愿的?工作岗位的身上，?主要是即将毕业获?已经毕业的大学生?。同时，为了增加?节目的可看性，扩?大节目的参与面和?收视群，我们将目?标扩大为不分年龄?、不分阶层的城市?人口，这种大型无?门槛的电视人才秀?节目，既为参与者?所关注，更为由参?与者带动的大众所?关注。 五?、节目样式：这是?一档大型区域性的?电视人才选秀活动?，以问答为主，参?选者的个人能力表?现良莠不齐，而这?种原生态的表现更?能满足电视观众的?求胜心理，随着比?赛的进行，具备实?力的选手会脱颖而?出，而他们的精彩?表现和人生际遇的?改变更会牵动人心?。一向迎合当今社?会热门话题，调动?全社会的学习和寻?找工作的积极性。?同时，还有文艺性?的表演，展现特长?和爱好。 ? 六、大赛强调? 真我、自我、实?力、信心 ，以创?新的理念倾力打造?最具征服力、引领?时尚潮流的 精英?准职场偶像 ，最?终实现充满激情，?魅力四射的职业生?涯！ ?5、大赛主持人：?中央电视台《赢在?中国》主持人 ? 王利芬 安?徽电视台主持人 ? 李彬 马莹等? 第四部分 ?赛程公关 ? 一、 ?活动赛程 内?容：活动宣传，公?司报名，初赛，决?选。进入决赛后，?每期比赛前都要制?作播出选手阶段性?的魅力展示及拉票?宣言片。同时播出?某公司在招聘用人?笔试过程的录像。?决赛将进行现场直?播。 ? 二、传播方?式 1?、活动内容、赛程?安排、比赛节目、?节目宣传、选手资?料、评委推介将在?电视台、电台、报?纸、网络、电讯等?媒介推广宣传。 ? 2、比?赛分为初赛（即笔?试，选出5~6位?选手），选手进入?决赛进行封闭式培?训，之后的比赛在?安徽卫视黄金时段?直播。 ? 三、《魅?力安徽 人才秀秀?秀》 日程具体安?排 1?、 项目启动期：?9月10日（设计?制作宣传品、招商?） 项目推广?期：9月10日启?动 项目报名?期：9月22日 ?延续中。 ? 2、新闻发布?会：9月20日（?周四） 3?、第一场比赛、录?制9月30日 1?0月1日 第?二场比赛、录制1?0月7日 10月?8日。 注：?场外是以观众发短?信形式评选（评委?不参加评审） ? 四?、选手要求：栏目?欲寻求品味和水平?，选手要求必须有?条件：学历要求大?专以上；方向为文?科类； 评委?标准：做为项目组?策划者，应该有一?个评断标准，或者?是评委一个议定的?评分标准，所有评?委在一个标准下选?择，才不会导致意?见不合，评委意见?不合说明什么？都?是成熟的人，只能?说明项目组沟通有?问题。 作者?简介：徐浩，80?年代生人，成长于?文风独盛的桐城，?人送外号宅男浩浩?，即徐氏后代的无?党派人士，志向于?次媒体圈中游走。? 201X年担任?苏州汽车杂志编辑?。现供职于车友报?，担任编辑记者一?职，从事汽车评论?