班主任面临的几大问题.docVIP

班主任面临的几大问题 内容提要：班主任工作面临的三种问题——如何批评学生、班级气氛的营造以及家长交流问题。 关键词：班主任工作、问题 作为一名光荣的人民教师，在班主任工作岗位上，我只有短短的一年时间。本是音乐专业出身的我，来到学校后来了个华丽的变身，一夜成为了一名班主任及语文老师。所以对班主任工作我都是处于空白的阶段，对于班级的管理工作，一方面向有经验的教师进行学习，另一方面我会自己想些办法进行试验，一旦发现管理存在不妥之处时，我会及时进行修改。 因此，下面就针对自身在班主任工作中面临的一些问题进行相应的“抛砖引玉”，希望各位同仁能够帮助我。使我能在班主任的工作中越做越好。 在本人的班主任工作中，面临最重要的问题，一般可分为以下几种：学生管理以及家长交流问题。 第个问题：如何批评学生，怎样才能够令学生虚心接受批评？　 我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于做班主任的威严心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索，摸索出一行之有效的招数。幽默式的批评具有高超艺术的教育者常常运用幽默的方式对学生进行批评。幽默既妙趣横生，令人发笑，又精辟入理，令人回味。在批评过程中，使用富有哲理的故事、有趣的双关语、形象的比喻、诙谐的发言等等，使批评在轻松愉快的气氛中进行，能收到事半功倍的效果。 间接提醒式的批评有的教师在劝告学生时也注意了表扬，但习惯在后面来一个明显的转折——“但是”。比如说.：“你最近进步较快，但是，你上课不注意听讲，课后不认真复习”，结果，不仅劝告没有奏效，而且前面的表扬也被学生认为是虚情假意。如果教师以间接提醒代替直接批评，委婉表示对学生的要求，比如说：“你最近进步较快，如果你能进一步抓好课堂听讲和课后复习两个环节，相信你的学习成绩会提高更快”。这样，学生会更乐于接受。 ??? 、巧下台阶式的批评在大庭广众之下，不留情面的批评，可能会伤害学生的自尊心，造成僵局。此时，教师最好是“放他一马”，给学生找个台阶，帮助学生下台，化解尴尬的局面。同时不忘提出暗示或事后进行批评教育。有一次，有个学生把一把木制米尺弄坏了，有学生报告到数学老师那里。大家对老师如何处理这件事拭目以待。这位老师向大家解释，这把米尺原来就有一道小裂缝，只是大家没发现而已，老师家里正好有一把米尺放着没用，拿来用就是了。事后，这个学生主动找到数学老师，承认了自己的错误，自觉赔偿了一把新米尺，并逐渐改正了以前的许多缺点，从后进生转化为一名品学兼优的学生。这种“巧下台阶，放他一马”，以退为进的方法，既是对学生人格的尊重，让他明白教师对他的爱、对他的希望。留一片空白，使学生清楚自己的错误，这对帮助他矫正自己的行为，往往会起到意想不到的效果。??? 比如，学生迟到了，满以为老师要批评他，而你在门口“恭候”他时却说：“对不起，老师今天又比你来早了。”一句意外的玩笑话，也许会让学生感到更加不好意思；学生在黑板上写了一行字，歪了，一边高，一边低，满以为老师会说让他注意，以后把字写正点，而你却大加赞赏他的书法富有诗意，“一行白鹭上青天……”这一幽默式的批评更能给他们留下深刻印象。、因人而异、声东击西式的批评批评学生，有针对个别的，有针对全班的；有公开的、有秘密的，或大或小、或隐或显，都应因学生的个性差异、因学生犯错误时的心理而异，因学生过错的程度而异，因学生改过的积极性而异。一次，我发现本班周X在校大把大把地花钱，而我知道他的家境并不是太好。于是有天课外，我把他叫到教室外的走廊上，我问道：“你看到了什么？”这时，挥汗如雨。他顿了一会儿，答道：”。我又问道：“你估计你父母在干什么？”他明白了我的意思，顿时满脸绯红。这以后，生乱花钱的习。一招叫做：如何正确的引导班级舆论？班主任在教育、教学、生活和各项活动中根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表演和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。如何营造良好的班级气氛？　 一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先将法律在讲人情，这是班主任的工作原则　做班主