大学就业指导论文：大学辅导员开展就业指导工作方式的新探索[实用论文 专业论文].docVIP

大学就业指导论文： 大学辅导员开展就业指导工作方式的新探索 [摘要] 有效地做好大学生的就业指导工作不仅是高校就业专职人员的任务,更是工作在一线的大学辅导员工作内容中的重点之一。掌握当前大学生的就业现状和就业心理,才能更有针对性、更有效地开展就业指导。在开展就业指导工作的方式方法上,可以充分利用现代办公软件和在大学生群体中较为普及的通讯方式和网络平台。 　　[关键词] 大学生 就业心理 就业指导 　　 　　2008年底的全球金融危机和我国劳动力市场管制的逐渐强化,影响了我国近期的经济发展格局,也严重的影响了大学生的就业。首先,经济增长速度下降会影响就业的增长空间。其次,劳动力市场管制增加了劳动力成本,短期内将会减少劳动力需求,致使当前大学生就业压力增大,也对大学生的心理造成很大程度的影响。因此,有效地做好高校就业指导工作就显得极为迫切。但目前高校的就业指导工作却存在着覆盖面不全、针对性不强、有效性不高的众多弊端,更多的就业指导内容流于形式,不能满足当前毕业生的实际需求。 　　一、当前大学生的就业心理分析 　　1.“参加研究生或专升本考试”为大部分即将面临毕业的大学生的首要选择。 　　在我们的调查群体中,有85.7%的学生将“参加研究生或专升本考试”作为自己的首要选择。在他们看来,继续升学深造有以下两个有利方面:一是可以暂时避开当前就业压力大、就业难的严峻形势;二是通过继续学习深造,能够提高专业技能和个人综合素质,增加就业砝码,提高就业层次,为将来能够找到一份更好的工作增加更多的机会。 　　2.“考公务员、事业编和选调生”是大部分准备就业的学生的首要选择,而大部分正打算继续升学深造的学生更是将其作为自己的第二大选择。 　　在那些不准备继续升学深造的学生中,91.7%的人将“考公务员、事业编和选调生”等作为他们的首要选择。他们普遍认为毕业后到行政或事业单位发展相对来说更为稳定,而且还能够拥有所谓“人人称羡”的社会地位。这是当今大学生更是众多大学生家长期望的目标。虽然金融危机对中国各行业的冲击相对其它西方国家要小,但许多大中小企业还是不可避免的遭受了倒闭、裁员、降薪的命运,很多企业还没有从金融危机的冲击中完全恢复过来。另外,很多企业在招聘人员时大多要求具有一定的工作经验,这对即将走出校园而又缺乏社会经验的大学生来说无疑面临考验。即使能被录用,进企业后也大多被安排到生产一线工作,这也促使很多急于求成的大学生将“进企业工作”作为“考取公务员、事业编和选调生”之后的选择。而在准备继续升学深造的大学生中,48%的人将主要精力放在备考的同时还在关注公务员和事业编的招考信息,他们将其作为自己考试失利后的第二大选择。 　　3.多数人会在就业时考虑个人的性格、兴趣或爱好等因素,并考虑过自己大致的工作方向,但只有少数人分析过自己适合干什么工作。 　　调查结果显示,69.3%的大学生在以后找工作时会将个人的性格、兴趣或爱好等因素考虑在内,这表明越来越多的大学生在就业时更注重个体意识的实现,这也是由80后主体性、选择性的突出特点所决定的。同时也表明,越来越多的大学生在就业时会从个人的长远发展出发选择自己的就业目标。截止到目前为止,62.7%的人考虑过自己大致的工作方向,但只有36%的人分析过自己适合干什么工作。这组差距明显的数字再次提醒我们,缺少职业生涯规划和就业指导的大学生,在选择就业方向时存在很大的盲目性、跟从性。因此,55.95%的同学认为就业指导非常重要,19.05%的同学认为就业指导比较重要,而25%的同学却不清楚就业指导是否对自己重要。因为他们从来还没有考虑过未来的发展方向,对前途感觉比较渺茫。 　　4.11.9%的学生希望能够提高个人的心理素质,培养良好的心态和开朗乐观的性格;15%的学生认为自己目前还需要增加社交礼仪和人际交往技巧方面的优势;19.05%的学生希望在毕业前能在普通话、英语、计算机等能力方面有更高提升;25%的学生认为自己需要加强专业实践技能的培养。这表明,越来越多的大学生已开始准备为步入社会做准备。但我们也不能忽视还有29.05%的学生还处于迷茫状态。究其原因,在于他们缺乏职业生涯规划教育,对自己的性格特点、潜在优势等缺乏认识,不了解自身所处的社会环境与市场环境,没能对自己的长远发展做出合理规划。 　　5.近51%的同学对自己的前途比较有信心,20%的学生对自己的前途感觉信心不足,而15%的学生对自己的前途没有信心。大学生就业难已经是大学生普遍认识到的问题,面对未知的就业形势,一部分学生感觉前途渺茫,丧失了信心。即使是信心十足,对未来充满憧憬的大学生,随着毕业的临近和对当前就业形势的了解也逐渐感觉信心不足。不过大部分学生还是认为,虽然目前就业压力大,就业竞争激烈,但只要能够拥有一技之长,并及时调整就