新竹市东区建华国民中学校园性侵害性骚扰或性霸凌防治规定.PDFVIP

新竹市東區建華國民中學校園 性侵害性騷擾或性霸凌防治規定 101.08.28 校務會議修正通過 101.09.26 校務會議修正 104.03.18 校務會議修正 第一章 總則 第一條 本規定依性別平等教育法（以下簡稱本法）第二十條第一項及校園性侵害、性 騷擾或性霸凌防治準則第三十四條第一項規定，訂定之。 第二條 本規定用詞定義如下： 一、性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。 二、性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者： (一) 以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或 行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。 (二)以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作 有關權益之條件者。 三、性霸凌：指透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、 性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。 四、性別認同：指個人對自我歸屬性別的自我認知與接受。 五、校園性侵害 、性騷擾或性霸凌事件：指性侵害 、性騷擾或性霸凌事件之一 方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。 六、教師：指專任教師、兼任教師、代理教師、代課教師、護理教師、教官及 其他執行教學、研究或教育實習之人員。 七、職員、工友：指前款教師以外，固定或定期執行學校事務之人員。 八、學生：指具有學籍、接受進修推廣教育者或交換學生 。 第三條 本校為積極推動校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治教育，以提升教職員工生尊 重他人與自己性或身體自主之知能，各處室應配合採取下列措施： 一、針對教職員工生，每年定期舉辦校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治之教育 宣導活動，並評鑑其實施成效。 二、針對本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）及負責校園性侵害、性 騷擾及性霸凌事件處置相關單位人員， 每年定期辦理相關之在職進修活 動。 三、鼓勵前款人員參加校內外校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件處置研習活 動，並予以公差登記或經費補助。 1 四、利用多元管道，公告周知本規定所規範之事項，並納入教職員工聘約及學 生手冊。 五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢 舉，以利蒐證及調查處理。 第四條 本校應蒐集 校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治及救濟等資訊，並於處理事件 時，主動提供予相關人員。 前項資訊應包括下列事項： 一、校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件之界定、類型及相關法規。 二、被害人之權益保障及本校所提供之必要協助。 三、申請調查、申復及救濟之機制。 四、相關之主管機關及權責單位。 五、提供資源協助之團體及網絡。 六、其他本校或市政府性平會認為必要之事項。 第二章 校園安全規劃 第五條 本校為防治校園性侵害、性騷擾及性霸凌，應採取下列措施改善校園危險空間： 一、依空間配置、管理與保全、標示系統、求救系統與安